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虚列工资会有什么后果

最新修订 | 2024-05-06
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卢滨律师律师
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律师解析
依据我国现行法律法规,如果用人单位故意将员工的薪酬进行虚假申报以达到规避缴纳法定税费目的,则有可能被认定为逃税罪行。
在此情况下,如果其所逃避缴纳的税额在额度上达到相当程度且占据应纳税额的百分之十以上,该单位将会面临三年以下有期徒刑拘役刑事惩罚,同时要承担相应罚金责任;
逃税数额过于庞大且占据应纳税额的百分之三十以上,则该单位将会被判处三年以上、七年以下有期徒刑,同时需支付罚金的惩戒。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第二百零二条:公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。
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虚列工资会有什么后果
我国法律规定,用人单位故意虚报员工薪酬以逃税,若逃税占应纳税额的10%以上,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并需支付罚金;若逃税占应纳税额的30%以上,将被判处三年以上、七年以下有期徒刑,并需支付罚金。
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怎么认定虚列工资的依据
用人单位未如实申报薪资多因逃税,逃税占比超10%即构成逃税罪。企业收到税务部门追缴通知后,如能积极补缴税款及滞纳金,并接受行政处罚,可能获得宽大处理,免除刑事处罚。
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企业虚列工资如何税务处理
虚构薪资避税被视为偷税,税务机构将追回未缴税款及滞纳金,并处以罚款,严重情节或触犯刑法。单位集体逃税也需接受调查处理,情节轻微者补缴税款、滞纳金及罚款,情节严重者将承担刑事责任。
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公司法虚假出资会面临什么样的后果
有限责任公司成立后,发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东承担连带责任。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
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公司经营
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股东虚假出资后果是什么?
1、虚假出资股东应对公司承担侵权责任。2、虚假出资股东应当对已出资股东承担违约责任。3、虚假出资股东应向公司债权人承担民事责任。
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公司经营
虚假买卖房产有效吗
[律师回复] 解析:
在我国现行的《中华人民共和国民法典》法条之中,对于涉及其追根究底的房屋买卖协议中涉及到关于价格方面的不实条款,这部分内容会被认为是不具备合法效力的。除此之外,在整个合同签署和执行过程中,如果存在以下几种情况,那么这份备受关注的合同就会被判定为无效合同:
首先,如果签署该合同的当事人不具备完全的民事行为能力,那他/她所签署的合同将被视为无效;
其次,如果在签署合同时,当事人并没有真实的意愿表达,而是通过虚假的意思表示来达成交易,那么这样的合同也会被认定为无效;
再者,如果在签署合同时,当事人违反了国家法律或者行政法规中的强制性规定,那么这样的合同也会被视为无效;
最后,如果在签署合同时,当事人的行为违背了社会公共秩序和善良风俗,那么这样的合同也会被视为无效。
此外,还有其他一些法律规定也可能导致合同被判定为无效。
法律依据:
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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