律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同法集体合同规定

最新修订 | 2024-05-31
1.7w浏览 6点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:150人
律师解析
劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
法律依据
《集体合同规定》第五条
进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则:
(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定;
(二)相互尊重,平等协商;
(三)诚实守信,公平合作;
(四)兼顾双方合法权益;
(五)不得采取过激行为。
第六条 符合本规定的集体合同或专项集体合同,对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。
用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同或专项集体合同的规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

沭阳135****6468用户2分钟前已获取解答
南通156****9162用户1分钟前已获取解答
苏州180****1488用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125337人选择咨询律师
6159位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法集体合同规定
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    132****6321用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    177****3455用户3分钟前提交了咨询
    130****2176用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****1234用户1分钟前提交了咨询
    171****7783用户1分钟前提交了咨询
    140****1852用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****6113用户3分钟前提交了咨询
    145****8626用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    152****6701用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****0386用户4分钟前提交了咨询
    161****4832用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****5467用户2分钟前提交了咨询
    158****5257用户3分钟前提交了咨询
    161****5474用户2分钟前提交了咨询
    153****2726用户2分钟前提交了咨询
    140****8003用户3分钟前提交了咨询
    171****3510用户3分钟前提交了咨询
    133****1513用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****5303用户2分钟前提交了咨询
    154****4714用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****8237用户2分钟前提交了咨询
    142****3154用户3分钟前提交了咨询
    141****2302用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****3837用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****1274用户3分钟前提交了咨询
    137****2128用户2分钟前提交了咨询
    134****8430用户3分钟前提交了咨询
    153****3567用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****8483用户3分钟前提交了咨询
    146****0741用户1分钟前提交了咨询
    166****2605用户3分钟前提交了咨询
    175****7565用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****2226用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****5626用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****0841用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    145****1080用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****2000用户3分钟前提交了咨询
    165****0683用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****8072用户1分钟前提交了咨询
    158****5131用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****1826用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****0413用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****4835用户3分钟前提交了咨询
    157****5671用户1分钟前提交了咨询
    142****6584用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    136****4356用户3分钟前提交了咨询
    176****6522用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****6003用户3分钟前提交了咨询
    142****6743用户3分钟前提交了咨询
    135****2715用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
南京152****9194用户3分钟前已获取解答
常州181****1966用户1分钟前已获取解答
徐州180****3067用户2分钟前已获取解答
集体合同与劳动合同的区别
1、集体合同与劳动合同的目的不同。2、集体合同与劳动合同的主体不同。3、集体合同与劳动合同的内容不同。4、集体合同与劳动合同的法律效力不同。5、集体合同与劳动合同的责任不同。
10w+浏览
劳动纠纷
集体合同与劳动合同的关系
集体合同与劳动合同在双方的订立目标和内容上是具有一致性的,但是劳动合同是集体合同的前提和基础,只有当双方签订劳动合同的情况下,才能签订集体合同。但二者又有着明显的区别,主要可以在以下方面:第一点,双方合同的主体不同。第二点,二者内容不一样。第三点,适用范围不同。
10w+浏览
劳动纠纷
集体劳动合同的主体是什么
在集体劳动合同中的主体是分为两部分的,第一部分就是该公司或者企业等的工作人员,第二部分就是公司或者企业。它们两个都属于集体劳动合同中的主体,因为集体劳动合同就是由工作人员以及他们为之工作的企业来协商签订的一个合同。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么变更集体劳动合同
用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求;承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更;订立书面变更协议:协议载明变更的具体内容,经双方签字盖章后生效。
10w+浏览
劳动纠纷
集体劳动合同怎么变更
劳动法规定有下列情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:1用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;2因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;3集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;4法律、法规、规章规定的其他情形。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州134****1653用户2分钟前已提交咨询
泰州156****1114用户2分钟前已获取解答
沭阳156****5505用户2分钟前已提交咨询
镇江178****7490用户4分钟前已获取解答
南通152****1216用户2分钟前已提交咨询
苏州152****8988用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换