拿生育津贴就没有工资吗

[律师回复] 员工主动离职的，没有补偿金和失业金。

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 您好，可以建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，详情情况麻烦说一下。

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 您好，没有领证不算结婚。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 您 好,可以申请解冻 处理

[律师回复] 你好，情况可具体说一下

[律师回复] 你好可以电话聊下！具体情况进行维权

[律师回复] 您好，这个需要您去咨询当地的相关部门

[律师回复] 好，请问有什么可以帮得到你的?

[律师回复] 是嫌疑人未满16周岁？造成什么严重后果没有？

[律师回复] 解析：
烫伤事故的赔偿标准主要包括以下几方面费用：
侵权方需全额负担受害者进行鉴定所需的费用、治疗所产生的医疗费用以及在恢复期间所需的护理费用和误工损失等；
若该烫伤行为导致他人残疾，则还需支付辅助器具的购置费用和残疾赔偿金，同时对于在此次事件前已经失去独立生活能力的被扶养人生存保障所需的基本费用也应由侵权方负责承担；
值得注意的是，如果烫伤情况达到轻伤级别，那么侵权行为人甚至有可能涉及到故意伤害罪，从而务必负起相应的刑事责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在员工正式离开原岗位之后，他们所享有的生育津贴将不再予以支付。
这主要是因为生育津贴仅限于在职职工才能享有。
当员工离开原单位以后，便无法继续享受生育津贴带来的福利待遇。
然而值得注意的是，从生育津贴的申请流程到最终确定发放事宜，通常需要两个月左右的时间。
此外，生育津贴会直接汇入公司的银行账户中，而非直接发放给员工本人。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付

[律师回复] 解析：
在涉及到因斗殴而导致刑事罪行时，若具备如下条件之一，便可提出取保候审的申请：
首先，该行为人所犯下的罪行有可能被判处管制、拘役或者附加刑罚；
其次，虽然此行为人所犯之罪有可能处以有期徒刑以上的刑罚，然而，通过实施取保候审措施并不会对社会产生任何危害性影响；
再者，即使行为人已经被拘留期限到期，但是相关案件仍未了结，因此必须实行取保候审；
最后，在其它法律法规规定的特定情况下也需要进行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在发放聘用通知后，若公司决定撤回决定，势必会对受聘者带来损失。
此时，应根据双方所签署的协议或实际遭受的损害程度，给予相应的赔偿弥补之。
然而，需要注意的是，当劳资双方尚未正式确立劳动关系时，公司有权改变决定；
但若公司此举违背诚信之道，造成受聘者重大经济损失，则需对此负起相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
在涉及到合同诈骗犯罪的过程中，倘若涉案者并未能成功从被害人处获取任何金钱利益，那么其可能会被判定为犯罪未遂。
根据合同诈骗罪的相关法律规定，只有当行为人实际上通过非法手段获取并占为己有的对方当事人的财物时，才能满足该罪名所设定的所有构成要素，进而构成犯罪既遂。
反之，如果行为人并未实际占有任何财物，则应被视为犯罪未遂。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，受害者往往会与加害者及其家人之间达成和解协议，这种情况下便需要一份具有法律效应的文书来证明这一和解过程。
这就是我们常说的刑事谅解书，它通常由受害者一方撰写，旨在表明受害者对于加害者的行为造成的损失已经得到满足，并且对其所经历的痛苦表示谅解。
刑事谅解书并没有固定的格式要求，其内容主要包括以下几个方面：
首先，要明确说明加害者的罪行以及造成的损失；
其次，要详细描述加害者已经采取的赔偿措施，以及受害者对此的满意程度；
最后，要表达出受害者对于加害者的宽恕之情，并请求司法机构免除其刑事责任。
例如，在一起盗窃案中，加害者盗取了受害者价值XX元的财物，经过协商，加害者已经向受害者支付了赔偿款共计XX元，且该款项已经全部支付完毕。
受害者认为尽管加害者的行为给社会带来了不良影响，但是他已经认识到了自己的错误，并积极采取了补救措施，因此受害者选择原谅他，并请求司法机构免于追究其刑事责任。
在实际操作中，刑事谅解书通常在提起公诉至法庭质证环节完成，其在刑法上具有酌定减轻，从轻的效力。
如果双方当事人能够达成和解，那么公安机关、人民检察院、人民法院都应该听取当事人和其他相关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。
以上便是一份刑事谅解书的基本结构和写作要点，希望能为您提供帮助。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十九条
双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。