律图审稿专业委员会3轮严审

10年未交社保赔偿计算方法

最新修订 | 2024-03-18
3.7w浏览 6点赞
律师解析
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者可以用人单位支付经济补偿金
经济补偿按在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向支付半个月工资的经济补偿。公司没有签订劳动合同的,可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

社保纠纷案件·推荐文章

无锡180****6065用户3分钟前已获取解答
沭阳156****3785用户2分钟前已获取解答
连云港135****9613用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125666人选择咨询律师
5993位律师在线平均3分钟响应99%好评
10年未交社保赔偿计算方法
一键咨询
  • 133****0357用户4分钟前提交了咨询
    174****0870用户3分钟前提交了咨询
    131****5774用户4分钟前提交了咨询
    155****5160用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****6168用户1分钟前提交了咨询
    137****6776用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****4443用户4分钟前提交了咨询
    154****8274用户4分钟前提交了咨询
    132****6710用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****3865用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****1617用户3分钟前提交了咨询
    132****5112用户1分钟前提交了咨询
    135****5277用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****4155用户1分钟前提交了咨询
    148****8658用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****2605用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****4288用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****4244用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****1624用户3分钟前提交了咨询
    170****3728用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****5548用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    134****8305用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****7873用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****0241用户4分钟前提交了咨询
    176****2447用户1分钟前提交了咨询
    135****2122用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****7134用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    161****1176用户1分钟前提交了咨询
    164****4167用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****1681用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****3758用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****7067用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****2338用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****6622用户4分钟前提交了咨询
    168****7820用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****5837用户3分钟前提交了咨询
    173****5056用户3分钟前提交了咨询
    157****1141用户2分钟前提交了咨询
    140****7133用户1分钟前提交了咨询
    141****7107用户1分钟前提交了咨询
    164****1685用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****2286用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****7812用户1分钟前提交了咨询
    156****4121用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****5443用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****3445用户2分钟前提交了咨询
    152****1430用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****6070用户1分钟前提交了咨询
    131****7541用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****6370用户1分钟前提交了咨询
徐州152****2142用户2分钟前已获取解答
盐城152****1903用户2分钟前已获取解答
常州177****5862用户1分钟前已获取解答
10年未交社保赔偿计算方法
经济补偿按在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向支付半个月工资的经济补偿。公司没有签订劳动合同的,可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
工作10年病假怎么计算时间?
工作10年病假的计算时间是:本单位工作达到5年的病假时间为6个月,5-10年的为9个月,具体情况下对于病假的具体计算情况也是相关法律规定来进行认定的,有异议的可以咨询劳动管理部门来进行处理。
10w+浏览
2023年10级伤残误工费怎样计算的?
住院后至治疗终结至定残日前一天,住院期间的误工费,按住院天数计算,出院后需要休养的,必须有医生证明才能计算误工费,否则出院后没有误工费。关键要看你的工资收入(有证据证明)如何了,如果没有工资收入,还要看得到最低工资收入标准等。
10w+浏览
工伤赔偿
工作10年被辞退补偿金如何计算?
工作10年被辞退补偿金的计算,是需要结合劳动者的基本工资水平来确定的。在司法实践中,不论在公司工作的时间长短,公司都可能会辞退,需要注意的是,公司无故辞退员工一般会给予一定的经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
社保满一年是怎样计算的?
社保的累计是以月份为计算单位,不而以年为计算单位。通常情况下,开户的次月才开始缴费,所以是从开户的次月算起。比如一个人的社保账户是从1月份开始缴费,那么他在当年12月社保就满一年了。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应