10年工龄年假如何计算方法
最新修订 | 2024-02-29
5.1w浏览
7点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
7
工资福利案件·推荐文章
-
10年工龄如何计算年休假根据员工累计的工作年限计算年休假，即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。享受年休假时间的基本规定：1.职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天。2.已满十年不满二十年的，年休假十天；3.已满二十年的，年休假十五天。
-
12月工龄满10年如何计算年假所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
-
10年工龄年假如何计算所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
-
工龄8年请病假工资怎么计算？职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
-
工作10年病假怎么计算时间？工作10年病假的计算时间是：本单位工作达到5年的病假时间为6个月，5-10年的为9个月，具体情况下对于病假的具体计算情况也是相关法律规定来进行认定的，有异议的可以咨询劳动管理部门来进行处理。
-
10年工龄有多少天年假十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125566人选择咨询律师
10年工龄年假如何计算方法
一键咨询
10年工龄有多少天年假
十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好，可以详细咨询你的问题
4.8w浏览
快速解决“”问题
我父亲是建国前叁加工作离休机关干部2021年去世，去世前工资总和7800元去世后抚恤金与丧葬费怎么计算？能算到多少钱？(我父亲生前在山西省浮山县工作)
[律师回复] 具体情况可以说明一下吗
3.6w浏览
工作10年病假怎么计算时间？
工作10年病假的计算时间是：本单位工作达到5年的病假时间为6个月，5-10年的为9个月，具体情况下对于病假的具体计算情况也是相关法律规定来进行认定的，有异议的可以咨询劳动管理部门来进行处理。
10w+浏览
请问，1999年军队复员干部，军龄21年，按照现在军队转业安置办法，有那些具体优抚政策。
[律师回复] 您好 具体情况根据安置条例规定
3.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
工龄8年请病假工资怎么计算？
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
10w+浏览
我在用人单位工作了10几年了，但是一直没有签订劳动合同，他们发工资也是用的不知道的公司单位发的，现在要我们离开，而却还有一年多的工资没发，我该怎么办
[律师回复] 您好，具体情况电话跟您沟通吧
3.2w浏览
连续工龄3年病假工资如何计算？
劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发。
10w+浏览
公休假工龄如何计算?
根据《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
10w+浏览
您好我问一下我在一个公司工作了10天用人单位把我辞退啦也没有给我结算工资该 怎么处理呢
[律师回复] 你好，建议您协商处理这个问题
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
