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工作中出现人为故意伤害算工伤吗

最新修订 | 2024-05-29
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律师解析
不算,如果不是因为工作原因造成的损害,一般不能属于工伤
故意伤害和工伤的区别:故意伤害属于人身侵权了,工伤属于工作原因所遭受的人身损害。故意伤害的赔偿主体是加害人,工伤的赔偿主体是单位。
从性质上看,故意伤害属于侵权行为,而工伤应当属于安全事故,其次,赔偿
法律依据
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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故意伤害罪可以表现为积极的作为内容有哪些?
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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刑事辩护
故意伤害罪可以表现为积极的作为内容有哪些
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对故意伤害罪可以表现为积极的作为内容有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
故意伤害罪可以表现为积极的作为内容有什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对故意伤害罪可以表现为积极的作为内容有什么进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
故意伤害罪可以表现为积极的作为内容有哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与故意伤害罪可以表现为积极的作为内容有哪些相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
故意伤害罪可以表现为积极的作为内容有哪些
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对故意伤害罪可以表现为积极的作为内容有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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