后来又报案报保险不赔怎样起诉

[律师回复] 这种情况比较复杂，可能有以下一些原因：

1.?发现了新的证据：虽然过去九年没有新情况，但可能现在有新的证据表明当事人与之前的案件有更密切的关联或者更严重的罪行。
2.?案件复查或重新审查：有时候，之前的案件可能会因为各种原因被重新审查，发现之前的处理存在问题或者不完整。
3.?法律程序的变化：可能是相关法律规定、司法解释或者司法政策发生了变化，导致需要对之前的案件进行重新审视。

不过，既然现在又可以取保候审，说明案件还在进一步的侦查或者审理过程中，当事人暂时不至于对社会造成重大危害或者妨碍案件的调查。

您是当事人本人还是其亲友呢？

[律师回复] 异地公安再次提审可能是因为发现了新的证据或者与案件相关的其他问题需要进一步调查。建议保持配合，如实陈述情况，必要时可寻求专业法律援助。

[律师回复] 如果对最高法院的判决不服，可以依法向人民检察院申请检察监督。这是最后的法律救济途径。

[律师回复] 根据《道路交通安全法》的规定，再次饮酒后驾驶机动车的，将面临10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。所以，11年前被查过一次酒驾，现在再次被查，确实算作二次酒驾。

[律师回复] 在这场纠纷中，买家打官司能否胜诉存在一定的不确定性

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，口头承诺也具有法律效力，但需要有其他证据支持。前男友承诺不用你还钱，如果有录音、聊天记录等证据，可以作为不还款的依据。若他反悔，你可以用这些证据维护自己的权益。建议保留好相关证据，必要时可寻求法律援助。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。您的情况中，被同事踢伤后发生推搡又被捅伤，符合工伤认定的条件。建议您尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。如果单位未按规定提出申请，您或近亲属可在一年内直接申请。若认定为工伤，工厂需承担相应责任。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何形式收取劳动者的押金。既然你已经交了押金，现在不想去了，单位应当退还押金。如果单位不退押金，你可以首先尝试协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉，要求责令退还，并可要求赔偿损失。至于违约金，如果合同中有明确规定，需要根据合同内容和《民法典》的相关规定来判断是否需要支付。

[律师回复] 首先，保护现场并报警，由交警出具《交通事故责任认定书》。如果对认定书有异议，可在三日内申请复核。之后，可以尝试与对方协商赔偿，或者请求交通管理部门调解。若调解不成，可向人民法院提起民事诉讼。记得保存好所有证据，包括现场照片、医疗单据等，以备不时之需。

[律师回复] 如果A申请了商业秘密保护，而B独立发明出来同样的技术，B是可以申请专利的。商业秘密保护不妨碍他人通过独立研发获得相同的技术并申请专利保护。

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 根据法律规定农村土地承包最长期限市30年，不知道你84年承包合同是怎么约定的，对期满以后是如何具体约定的

[律师回复] 你好，现在是想追究对方的刑事责任吗？

[律师回复] 这种情况是非常恶劣和危险的，您可以采取以下措施：

1.?再次报警：向警方说明对方再次堵路以及发出威胁的情况，警方可能会对其进行更严厉的警告或采取相应的治安处罚措施。
2.?寻求法律帮助：可以向当地的法律援助机构或律师咨询，了解如何通过法律途径来解决这一问题，例如向法院提起诉讼，要求对方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。
3.?收集证据：保留对方堵路、威胁的相关证据，如照片、视频、录音、证人证言等，以便在后续的处理中提供有力的支持。
4.?与当地政府部门沟通：向居委会、村委会或乡镇政府反映情况，请求他们介入调解和处理。

在处理过程中，要注意自身和家人的安全，避免与对方发生直接冲突。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助到您的，可以的话详细沟通下！

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么

[律师回复] 可以通过仲裁程序维护权益

[律师回复] 建议可以先找律师会见一下，了解一下具体情况

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你z