仲裁如何证明被迫离职
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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证明自己被迫辞职的最有利的证据就是个人的辞职信中事实与理由的阐述。被迫辞职一般是指单位存在过错的情形下逼迫劳动者在非自愿的情况下辞职的情形，比如用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不按国家规定安排劳动时间超时加班、不按规定为劳动者建立国家法定的社会保险等，个人可以在辞职信中说明或者要求其他劳动者予以证明。
《劳动合同法》第四十六条 经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
- 法律依据
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条
在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
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被迫离职是先走仲裁还是先离职提请离职前后，只要处于法定劳动仲裁时效内，均可启动劳动仲裁程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或应当知道权益受损之日起计算。在职期间因薪资拖欠等引发的纠纷，申请劳动仲裁不受时效限制。
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被迫离职劳动仲裁流程提出仲裁申请：员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理：劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定。如果受理，会通知双方开庭时间、地点。准备证据：双方在接到仲裁通知后，应准备相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、解除劳动合同通知书、相关证人证言等。
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被迫离职劳动仲裁流程提出仲裁申请：员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理：劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定。如果受理，会通知双方开庭时间、地点。准备证据：双方在接到仲裁通知后，应准备相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、解除劳动合同通知书、相关证人证言等。
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什么证据可以证明被迫辞职以前的绩效考评，一些量化的指标，证人证言等都可以证明。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
合同纠纷
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仲裁后离职证明怎么写？仲裁后离职证明应当写清楚离职人员的一些基本的身份方面的情况，其实就是关于离职的具体内容也作出明确的说明，比如说你这个时间还有就是一致的原因等等，最后就是公司需要盖章确认。
劳动仲裁
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仲裁如何证明被迫离职证明自己被迫辞职的最有利的证据就是个人的辞职信中事实与理由的阐述。不按规定为劳动者建立国家法定的社会保险等，个人可以在辞职信中说明或者要求其他劳动者予以证明。
劳动仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
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仲裁如何证明被迫离职
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仲裁如何证明被迫离职
证明自己被迫辞职的最有利的证据就是个人的辞职信中事实与理由的阐述。不按规定为劳动者建立国家法定的社会保险等，个人可以在辞职信中说明或者要求其他劳动者予以证明。
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劳动纠纷我在之前的公司工作四年一直没有缴纳社保，现在已经离职五年左右了，还能找他们赔偿或者补缴吗？
[律师回复] 可以去社保稽核部门办理补缴手续。
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仲裁后离职证明怎么写？
仲裁后离职证明应当写清楚离职人员的一些基本的身份方面的情况，其实就是关于离职的具体内容也作出明确的说明，比如说你这个时间还有就是一致的原因等等，最后就是公司需要盖章确认。
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劳动纠纷我刚交了押金，要租一店铺，本来明天要去签合同的。然后那个老板说他租给别人了，说退给我，这种情况，要怎么处理
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“合同事务”问题
您好。我有二级建造师证书通过中介在一家公司注册兼职，注册有效期三年，一年签一次合同，今年3月份合同到期，2月29日通知中介合同到期不续了，4月份到一家新单位上班，新单位要求带证上岗，我一直与中介沟通把证注销掉，他一直以企业资质核查为由拖着不办，后来现在新单位因为我证件转不过去把我辞退了。我在网上查了注册企业老板的电话，老板人不错，说他一直没跟我们讲你要证，而且我们钱3月份给他的，9000元/年，他只给你4000元/年，而且在你不知价格的情况下续签合同。现在我如何找中介维权
[律师回复] 你好，可以进行诉讼，要求按约定支付款项
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陈律师你好、我就职一家小规模初创公司、任职项目经理、月薪一万三、从2022年7月入职以来、一直在工地现场、公司只付过两次工资给我！截止目前大概欠我近20万工资没有支付
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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劳动仲裁能代替离职证明吗
需要根据情况来看。如果劳动仲裁裁决中明确双方解除劳动关系，并且双方均未在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，可是认定双方劳动关系已经解除，完全可以替代离职证明。
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劳动纠纷小孩户口迁到女方哪里了，去补小孩出生证明，我可以拿我户口去补小孩出生证明吗
[律师回复] 你好！可以。需要帶父母户口本和身份证。
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劳动仲裁怎么证明入职时间
看劳动合同书中的入职时间。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷之前所我经手卖的楼盘国家认定为违法，然后我已经从上家公司离职，目前他要追回之前所发佣金是否合适。
[律师回复] 您好，是因为什么原因，违反什么法律规定
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快速解决“劳动纠纷”问题
仲裁调解后需要开离职证明吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于仲裁调解后需要开离职证明吗,离职证明有什么用离职证明用途：的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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