劳动仲裁赢了一审输了上诉条件

劳动仲裁赢了一审会不会输要视情况而定。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院只是会对劳动争议案件进行重新审理。

无论是用人单位还是劳动者对法院一审判决结果不服的，都可以向上一级有民法院提起上诉，上诉人要向法院提交上诉状。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

在劳动争议案件中，劳动者若在一审和劳动仲裁阶段胜诉，那么在二审阶段再次获胜的几率通常很高，判决结果很可能维持原判。这意味着，劳动者在这两个阶段赢得诉讼后，他们在二审中再次获胜的可能性极大。

无论用人单位还是劳动者，对法院一审判决不满，均可向上一级具有争议管辖权的民事诉讼法院提出上诉，需提交上诉诉状。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，对地方人民法院首次审判判决有异议的当事人，可在判决书送达后十五日内，或首份裁决送达后十日内，向上一级法院递交上诉申请。

对于劳动者不满劳动仲裁结果提起的民事诉讼，我们将依据证据支持程度进行判决。 充足证据将增加胜诉机会。 我们将坚守法律精神和庭审程序，严格执行《中华人民共和国民事诉讼法》规定。 为确保公正与严谨，需遵循复杂的操作流程。 如第六十四条要求，被告需对自身主张负责并举证。 我们愿意协助律师收集证据，保障挑战真相的机会。 特殊情况下，可适当延期提供证据，但故意拖延将依法处理。