自诉案件对方会反诉吗

[律师回复] 工伤签一次性赔偿协议后若想反悔，需满足一定条件，如协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情况。若用人单位隐瞒重要事实，使您在不知情或误解下签协议，或者赔偿额明显低于应得赔偿，您可主张反悔。

[律师回复] 这个问题需要根据实际情况判断。首先看合同合规吗？如果没问题，对方反悔就是违约了。根据合同规定，你可以要求其承担相应责任，比如继续执行合同、进行修补、赔款等等。但记得保留好相关证据，例如合同原件、聊天记录和履行过程的证明等，用来证明对方的违约事实和你因此遭受的损失。如果合同存在法律问题或者可以撤销，那么他们反悔就有可能合理。还是建议你马上带上所有材料去找个律师咨询下，以便找到最好的解决方法。

[律师回复] 你好，双方是签订的什么内容的合同，

[律师回复] 有出轨证据吗？我们可以电话联系一下

[律师回复] 正常情况下，被执行人如约履行是不能反悔的

[律师回复] 要根据具体情况来判断。公安机关会考虑案件的严重性、当事人的身体状况、是否有逃跑或抗拒执法的行为等因素。如果老人配合执法、身体状况不允许，通常会从人道主义考虑尽量减少使用手铐等强制措施。但如果情节严重或老人存在暴力抗法等情况，公安机关依法可以采取必要的强制措施，包括使用手铐。

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，什么培训机构？

[律师回复] 你好，彩礼是否返还要看双方的具体情况

[律师回复] 你好，方便留个联系方式吗

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 是什么原因被起诉，可以说一下

[律师回复] 你好，建议联系银行处理。

[律师回复] 首先，公司应确保辞退员工的决定是合法且符合公司规章制度的。辞退理由必须明确、具体，并且与员工的行为相对应。同时，公司应确保已经按照法定程序进行了通知和告知，包括提前告知员工出具通知书等。

[律师回复] 了解政策：建议您首先了解新单位的聘用和定级政策，以及教育部门的相关规定，以便明确自己的权益和诉求。
沟通协商：如果认为自己的职称降级不合理，可以与新单位的人事部门进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
申诉维权：如果沟通协商无果，可以向教育部门或者相关机构进行申诉维权，维护自己的合法权益。

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 具体是违法了哪一项公司制度呢，扣了多少钱工资呢

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，立案回执单怎么写的？

[律师回复] 你好，一般以学校的规章制度为准

[律师回复] 房屋置换协议有法律效力，一方不可随意反悔。
法律上，要反悔须有法定事由，像能证实签协议时存在欺诈、胁迫，使协议非真实表意；或协议违反法律法规强制性规定而无效等情形。
若无上述事由，一方擅自反悔不履行协议就构成违约。另一方可依协议要求违约方担责，如付违约金、赔偿损失等。房屋置换协议能否反悔要根据具体情况和法律规定判定。