今年国庆中秋三倍工资怎么算
最新修订 | 2024-06-17
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- 律师解析
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今年国庆中秋一起加班应该是4天班，中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。
中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。
劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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中秋国庆哪几天三倍工资根据我国法规，共有11天法定节假日，包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元宵节和重阳节。在这些特定时间段内工作，中秋1天（农历中秋当天）雇主需支付三倍工资，旨在规范庆祝和休闲时间。
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劳动争议
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国庆中秋一天几倍工资中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资福利
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中秋国庆工资三倍是哪几天中秋国庆期间，10月1日至3日和中秋节当日，员工享受三倍薪酬。工资换算依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，以月工资除以21.75天计算。三倍日工资为月工资除以21.75再乘以300%，双倍为200%，每小时加班费为日加班费除以8。
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中秋国庆几天三倍工资10月份国庆节期间（日期为10月1日至10月3日），我们将会为您发放三倍日工资作为福利。 值得注意的是，在中秋节这一特别日子里，我们会给您提供三倍当日工资待遇。 对于使用雇员月工资折换成每日工资额的情况下，月计薪天数应当以21.75天为准进行相应地折算。
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中秋国庆工资三倍是哪几天中秋国庆期间，10月1日至3日和中秋节当日，员工享受三倍薪酬。工资换算依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，以月工资除以21.75天计算。三倍日工资为月工资除以21.75再乘以300%，双倍为200%，每小时加班费为日加班费除以8。
工资福利
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今年国庆中秋三倍工资怎么算
一键咨询
中秋国庆工资三倍是哪几天
中秋国庆期间，10月1日至3日和中秋节当日，员工享受三倍薪酬。工资换算依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，以月工资除以21.75天计算。三倍日工资为月工资除以21.75再乘以300%，双倍为200%，每小时加班费为日加班费除以8。
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劳动纠纷我在一家公司做了十年，到五十岁了，公司把劳动合同改成兼职合同了，再做了二年，今年公司跟我解除了兼职合同，，我能要求公司赔偿吗
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您可以先与对方协商，要求其返还。如果协商不成，您可以收集相关证据，如转账记录、聊天记录等，通过法律途径来解决，向法院提起诉讼要求对方返还不当得利。
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国庆中秋同一天三倍工资怎么算？
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中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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[律师回复] 关于保函的问题，可以进一步电话沟通
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国庆中秋一天几倍工资？
中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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今年国庆中秋加班工资怎么算
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