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离职工资怎么结算

#工资福利 最新修订 | 2024-05-15
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喻佑松律师
喻佑松律师在线
湖北谦牧律师事务所/主办律师
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律师解析
劳动者在离职的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要结清工资报酬。
离开公司之后,用人单位会根据固定发工资的时间给劳动者发放工资,工资的结算是按照每个月的工资支付给劳动者本人的,要是还没有到发工资的日期就想要离职的,按照用人单位规定只有到下个月固定发工资的时间才能领取。
根据劳动法的规定,用人单位是不能够克扣或者无故拖欠劳动者工资的,造成员工损失的,用人单位是需要承担法律责任的。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任。
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离职工资结算问题
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离职去哪结算工资
依照常规情况,您在离职之际,您所赚取薪资的清算事宜应当由供职所在单位的财务部门负责处理。通常而言,在完成离职手续的过程中,包括了向同事移交工作职责以及将公司财产上交至指定部门等环节之后,单位将会根据既定的工资发放周期给您依法汇算薪资。然而,若单位出现延迟支付或不当扣除薪资的现象,您有权要求对方详细解释相关缘由并提交确切依据作为支持。
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离职工资怎么结算
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兼职员工离职工资结算规定?
兼职员工离职工资结算规定:属于非全日制用工的,双方当事人可以随时通知对方终止用工,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资;属于劳务合同的,双方可以协商解除劳务合同,劳务报酬在离职时一次性付清。
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