五险交了几个月后停缴，可以退钱吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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缴纳社会保险费连续达数个月份后即中断的话，其款项是无法退还的。
此时若有漏缴的情况发生，当事人将无法继续享受到社会保障的相关权益。
只有在退休年龄到来之时，累积缴纳的养老年限达到15年以上，才能正式开始享有养老保险的福利待遇，届时每位参保人将会每月定期收到养老金作为生活补贴，这也可被视为一种特别的返还款方式。
- 法律依据
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《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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五险一金停了几个月有什么影响五险一金停了几个月有以下影响：工伤保险费停缴期间受工伤的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目；医疗保险费停缴期间不能报销医疗费，但可以使用医保卡中个人账户的余额；劳动者可以直接单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴并且支付经济补偿金；其他。
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五险最长不能停交几个月我国法律没有明确规定五险中断缴纳的具体期限，但还是建议尽量避免。养老保险需累积至少15年缴费年限，中断后无法享受医保保障，所有费用需自付。连续三个月未缴纳医保金，之前累积时间无效。生育保险、工伤保险、失业保险中断后次月停止服务，及时续缴也要下月才能享受福利。
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社保能停几个月社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。
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五险停缴有什么影响关于停交五险一金的影响： 1. 养老保险： 缴费满15年才能领养老金，停缴可补缴，但可能影响晚年养老金水平。 2. 医保： 停缴3个月未续保，连续缴费时间清零，影响医疗保障。 3. 失业保险： 离职24个月后才能领取，对个人用户影响较小。 4. 生育保险： 持续缴费至少12个月才能享受福利，停缴则无法享受。 5. 工伤保险： 用人单位支付，无工作状态下停缴无大碍，但工作期间必须保持参保状态。 6. 公积金： 中断将影响未来申请公积金贷款。
社保纠纷
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五险代缴多少钱一月缴费比例则是由当地政府根据经济发展水平、基金支付能力等因素制定的，并且会适时调整。以下是一个大概的计算方法：养老保险：一般由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例约为个人缴费基数的16%，个人缴费比例为8%。若是对五险代缴多少钱一月有疑问的，参考下文。
社保纠纷
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五险代缴多少钱一月缴费比例则是由当地政府根据经济发展水平、基金支付能力等因素制定的，并且会适时调整。以下是一个大概的计算方法：养老保险：一般由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例约为个人缴费基数的16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位和个人各自缴纳一定比例，具体比例因地区而异，通常单位缴费比例为8%，个人为2%，但有些地区可能有所不同。若是对五险代缴多少钱一月有疑问的，参考下文。
社保纠纷
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五险交了几个月后停缴，可以退钱吗
一键咨询
五险停缴有什么影响
关于停交五险一金的影响：
1. 养老保险：
缴费满15年才能领养老金，停缴可补缴，但可能影响晚年养老金水平。
2. 医保：
停缴3个月未续保，连续缴费时间清零，影响医疗保障。
3. 失业保险：
离职24个月后才能领取，对个人用户影响较小。
4. 生育保险：
持续缴费至少12个月才能享受福利，停缴则无法享受。
5. 工伤保险：
用人单位支付，无工作状态下停缴无大碍，但工作期间必须保持参保状态。
6. 公积金：
中断将影响未来申请公积金贷款。
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劳动纠纷
我女儿在用工单位连续工作了7年半，这次被单位裁员辞退后发现：7年前近一年的社保缴费单位未予以缴纳，今年3，4月份和11，12月份，4个月没有缴纳，请问现在我们与单位协商解除合同，需要怎样处理？谢谢！麻烦解答
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。
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五险代缴多少钱一月
缴费比例则是由当地政府根据经济发展水平、基金支付能力等因素制定的，并且会适时调整。以下是一个大概的计算方法：养老保险：一般由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例约为个人缴费基数的16%，个人缴费比例为8%。若是对五险代缴多少钱一月有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷借银行五万还不上被起诉怎么办
[律师回复] 当因借银行五万还不上而被起诉时，应积极应诉、与银行协商解决、了解并承担可能的法律后果，并配合法院的工作。
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假如公司破产，公司没有实缴，股东会承担什么责任
[律师回复] 作为律师，我得告诉你，如果公司破产，股东的责任主要看出资情况。对于有限责任公司，股东一般以其认缴的出资额为限对公司承担责任。如果股东未实缴出资，破产时可能需要补足认缴的出资。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害债权人利益，那么股东可能要对公司债务承担连带责任。简而言之，股东的责任取决于是否履行了出资义务以及是否滥用了股东权利。
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[律师回复] 发生工伤后，公司应赔付的费用主要包括：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。具体金额和标准需参照当地的工伤保险政策执行。
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五险代缴多少钱一月
缴费比例则是由当地政府根据经济发展水平、基金支付能力等因素制定的，并且会适时调整。以下是一个大概的计算方法：养老保险：一般由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例约为个人缴费基数的16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位和个人各自缴纳一定比例，具体比例因地区而异，通常单位缴费比例为8%，个人为2%，但有些地区可能有所不同。若是对五险代缴多少钱一月有疑问的，参考下文。
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五年贯一 上了第二年想退学 去别的学校上可以吗转学吗
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合同诈骗 金额两万五。能判多长时间
[律师回复] 根据《刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗金额两万五属于“数额较大”的范畴，一般会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。具体判决还需考虑是否存在其他严重情节、犯罪后的表现等因素。建议尽快咨询专业律师，以便获得更准确的法律帮助。
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去世后退休金发几个月停发？
去世后退休金发十个月停发。在我国的退休人员的死亡之后的补助金的规定中，死亡的退休人员的近亲属的抚恤金按其供养直系亲属的人数不同，按死者本人工资的25～50%掌握发给，当被供养者死亡或已达到自立年龄、失去受供养的条件即停止支付抚恤金。
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您好，本人56岁，2023年12月16日在工厂打工被砖砸了，手腕骨折，没有劳动合同，工资是以个人的名义发到银行卡，能进行工伤认定么？，补充：没有缴纳工伤保险，没有报警
[律师回复] 你好，在一年时间内申请工伤认定，详细可以来电咨询
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[律师回复] 单位为员工在安徽蚌埠缴纳五险一金，首先需要到当地社保局进行登记，然后根据当地规定的比例和基数计算应缴金额。通常，单位会承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的大部分费用，员工个人则需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的部分费用。住房公积金由单位和员工共同缴纳。具体操作时，单位可通过社保局网站或服务窗口办理，也可委托第三方机构代缴。
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当年参加工作的新员工与公司有约定的缴费基数，但实际月平均工资远远高于实缴基数，入职两年后，可否要求对首年缴费基数进行补缴？浙江省是否有相关的案例和政策条款？
[律师回复] 根据中国法律规定，社保缴费基数应根据职工上一年度月平均工资性收入确定。如果实际工资高于约定的缴费基数，职工可以要求用人单位按照实际工资重新核定缴费基数并补缴差额。浙江省有案例显示，法院支持劳动者要求用人单位补缴社会保险费的诉求。因此，可以向当地社保经办机构或劳动保障监察部门提出补缴申请，并可依法通过行政复议、行政诉讼等途径解决。
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你好，职工受工伤停工留薪期间工资怎么算？
[律师回复] 停工留薪期间，职工工资按受伤前12个月平均工资计算，包括计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等，不包括加班工资。一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
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五险代缴一个月多少钱
养老保险。
是由用人单位与参保人共同承担，单位所需要交纳的部分大约占个人缴费基数的16%，个人需缴纳8%。
医疗保险，由用人单位与参保人之间按特定的比例进行缴纳。
失业保险。
单位承担的比例大约占个人缴费基数的0.7%，个人承担的部分则是0.3%。
工伤保险。
由单位单方面缴纳。
生育保险。
由单位独自缴纳。
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劳动纠纷
