公司没买保险可以起诉吗

用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。

在特定情况下，职工可对公司提起诉讼。如公司未依法为员工购买社会保险，员工有权提起诉讼。劳动者常通过劳动仲裁或诉讼要求公司补缴社保欠款。社会保险具有强制性，用人单位必须为旗下员工按时足额缴纳，这是不可推卸的责任和义务。

若协商无果，可依法提起诉讼。程序包括：原告递交起诉状及证据副本至人民法院，法院审查后符合条件则立案；立案后五日内发送起诉状副本给被告，并告知其答辩权；被告在十五日内书面答辩；最后，法院根据实际情况开庭审理并作出判决。

若贵司未能如期缴纳社会保险费用，您有权向法院提起诉讼寻求法律救济，然而需注意的是，劳动争议案件应首先通过劳动仲裁程序加以解决，仲裁裁决生效后方能向人民法院提起诉讼。因此，申请人在提出仲裁申请时务必提交书面形式的仲裁申请书，同时根据被申请人数量递交相应份数的副本。

在法律实践中，诉讼费用原则上由败诉方承担，因其过失导致诉讼。但如双方各有胜负，费用应分担。败诉方仅在程序法层面犯错时，才考虑转嫁费用。原告撤诉或双方调解时，费用负担具特殊性。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司辞职后保险怎么买的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

面对保险公司拒赔，可先沟通了解其拒付原因。若理由违规，可向当地保监会投诉。若协商无果，可申请仲裁，由第三方公正裁决。必要时，可依法向法院提起诉讼，请求法律裁决。确保权益，依法维权。

用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。

公司不缴纳工伤保险违法的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司没买保险工伤怎么办相关的法律方面知识。