律图审稿专业委员会3轮严审

员工在公司自杀,公司是否需负责

最新修订 | 2024-06-17
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
倘若劳动者在企业中不幸发生自缢事件,但在此情况下公司并不承担此类责任,且即使在法律规定的特殊情况下,亦无法将这纳入到工伤认定或视为工伤行列之中。
面对这种突发状况,作为雇主责任方应迅速作出反应,首先立即向当地警方报案并通知伤亡者的直系亲属,同时不遗余力地利用录像资料、证人证言以及实物证据等方式,积累和保存相关的证据证明。
法律依据
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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员工自杀公司有责任吗
一般来说没有责任,员工自杀不属于工伤。遇到员工自杀,用人单位应第一时间报警及通知家属,并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要的证据。与家属协商期间,用人单位应查证死者的法定继承人有哪些,审核继承人的身份是否真实合法。
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员工下班后晚上从宿舍回公司自杀公司有责任
一般来说没有责任,员工自杀不属于工伤。遇到员工自杀,用人单位应第一时间报警及通知家属,并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要的证据。与家属协商期间,用人单位应查证死者的法定继承人有哪些,审核继承人的身份是否真实合法。
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公司员工私自挪用公司公款怎么处理?
以挪用资金罪定罪处罚。数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役。挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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侮辱导致人自杀要负什么责任?
侮辱他人导致他人自杀的,是要负法律责任的,如果侮辱情节严重,和他人自杀之间有明确的因果联系,当事人会被公安机关立案,构成过失致人死亡罪,法院经过审理,要做出判决,量刑在三年以下有期徒刑,或者是三年到七年有期徒刑。
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公司裁员如何保护自己
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司裁员如何保护自己的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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