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遭遇打零工拖欠工资怎么办

最新修订 | 2024-06-18
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
当遇到短期雇佣关系中的工资拖欠问题时,您可选择向劳动监察部门进行投诉或者向相关的劳动争议仲裁机构提出申诉
若涉事金额较小且工作时间短暂,手中缺乏明确证据者,可径直前往劳动监察部门提出投诉请求,要求当事人立即支付相应的工资报酬。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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遭遇拖欠工资如何维权
1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉。如果发生欠薪,可以到先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资;若不成,也可以直接申请劳动仲裁。2、还可要求用人单位支付赔偿金。
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劳动纠纷
遭遇单位拖欠工资怎么办
用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
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劳动纠纷
遭遇拖欠工资要如何维权
1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉。如果发生欠薪,可以到先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资;若不成,也可以直接申请劳动仲裁。2、还可要求用人单位支付赔偿金。
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劳动纠纷
遭遇拖欠工资该怎么维权
1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉。如果发生欠薪,可以到先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资;若不成,也可以直接申请劳动仲裁。2、还可要求用人单位支付赔偿金。
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劳动纠纷
遭遇拖欠工资该如何维权
1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报,之后劳动行政部门会依法作出相应的处理,确认拖欠工资的情况之后,要求单位尽快支付,情况严重的话还可以责令对员工做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直接向人民法院提起劳动诉讼。
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