劳动合同案件·推荐文章
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未签订劳动合同双倍工资的规定?没有签订劳动合同是违法的，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
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劳动合同法双倍工资规定是什么随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同法双倍工资规定是什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动合同法双倍工资规定是哪些很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同法双倍工资规定是哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动法规定周末有双倍工资吗我国《劳动法》规定，双休日加班员工应享有双倍工资。如单位提供补休，则无需支付加班费。但在法定节假日（如春节、国庆节）加班，员工应享有至少三倍工资，且不得以补休替代。
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劳动法双倍工资诉讼时效的规定双倍工资的仲裁时效为一年，从工作满一年开始计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动法规定周末有双倍工资吗我国《劳动法》规定，双休日加班员工应享有双倍工资。如单位提供补休，则无需支付加班费。但在法定节假日（如春节、国庆节）加班，员工应享有至少三倍工资，且不得以补休替代。
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劳动合同案件·常见问题
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劳动合同法双倍工资规定
一键咨询
劳动法规定周末有双倍工资吗
我国《劳动法》规定，双休日加班员工应享有双倍工资。如单位提供补休，则无需支付加班费。但在法定节假日（如春节、国庆节）加班，员工应享有至少三倍工资，且不得以补休替代。
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劳动纠纷若职工工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元（因为5000元超过了社会平均月工资的3倍，所以按3倍计算），按8%比例，职工应当缴费360元。
[律师回复] 可以具体咨询下当地社保部门
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快速解决“劳动纠纷”问题
我想请问一下：男女双方离婚，孩子的抚养费怎么计算呢？民法典的条款我看过了，就是具体问比如我工资3万/月，也需要20%-30%的比例吗？
[律师回复] 需要说明一下具体问题
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劳动合同法双倍工资规定是什么
《劳动合同法》双倍工资规定是用人单位违反了《劳动合同法》第八十二条中的规定，向劳动者支付双倍的工资。双倍工资中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金。
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劳动纠纷为确保甲、乙双方签订的＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿字第＿＿＿＿＿号合同（以下称主合同）的履行，双方经协商一致，就定金担保事宜达
[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？
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快速解决“债权债务”问题
老公公经营一家店铺，这家店铺是由老公公和其他人投资的，老公全权负责经营，挣赔都是他说了算，老公是挣工资和提成，但是工资多少都是他自己说了算，他说挣10万就是10万说赔了10万就是赔了10万，没办法查账。名义上是老公公到实际跟他自己的差不多。老公名下没有车子房子，但是他都是开的豪车，都是在老公公公司名下。现在双方感情不和老公提出离婚，请问这种情况怎么分割财产啊。
[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通
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劳动合同法双倍工资规定是什么
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同法双倍工资规定是什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
劳动合同法双倍工资规定是哪些
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同法双倍工资规定是哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷双方自愿法院调解离婚多长时间
[律师回复] 双方都愿意通过法院来进行调解离婚。需要知道的是，这个过程所花费的时间长短，会因为地区的差异、法院所受理案件的数量以及每个案件的具体情况而有所变化。
通常情况下，如果案件不是很复杂，并且双方对于离婚的相关事宜都已经达成了一致的意见，那么大概在一两个月左右就能够完成整个调解离婚的程序。
然而，如果案件涉及到财产分割比较复杂，或者子女抚养权方面存在较大的争议等情况，那么就可能需要花费更长的时间来对这些相关的问题进行审查和处理。因为法院需要对双方所达成的调解协议进行合法性的审查，要确保其符合法律的规定以及社会的公序良俗。而且，还得按照法定的程序来制作调解书，并且将其送达给双方的当事人。
总之，具体的时间是很难准确地预估出来的，不过一般来说，它会比诉讼离婚的一般程序要更加快捷一些。
通常情况下，如果案件不是很复杂，并且双方对于离婚的相关事宜都已经达成了一致的意见，那么大概在一两个月左右就能够完成整个调解离婚的程序。
然而，如果案件涉及到财产分割比较复杂，或者子女抚养权方面存在较大的争议等情况，那么就可能需要花费更长的时间来对这些相关的问题进行审查和处理。因为法院需要对双方所达成的调解协议进行合法性的审查，要确保其符合法律的规定以及社会的公序良俗。而且，还得按照法定的程序来制作调解书，并且将其送达给双方的当事人。
总之，具体的时间是很难准确地预估出来的，不过一般来说，它会比诉讼离婚的一般程序要更加快捷一些。
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快速解决“婚姻家庭”问题
未签订劳动合同双倍工资的规定
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未签订劳动合同双倍工资的规定相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
