公司欠养老保险几个月可以起诉
最新修订 | 2024-06-28
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- 律师解析
- 根据法律规定，拖欠员工薪资长达一个月便构成了违法行为。在此情况下，社会保险必须继续支付，除非您曾在另一家企业就职并在离开该企业后转入新的雇主处，然后才可以暂停支付，将权益受损之事向当地劳动部门进行投诉。无论如何都不应有任何其他原因导致欠薪行为的发生。通常来说，只要员工在职满一个自然月份，公司即应该按时缴纳社会保险。当劳动者与用人单位之间形成劳动关系时，如果用人单位未能按照相关法规为劳动者缴纳社会保险，而是通过发放补贴的方式替代，那么当劳动者提出辞职时，有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
- 法律依据
-
《社会保险法》第十三条
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；
逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
滞纳金并入社会保险基金。
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公司欠养老保险几个月可以起诉
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公司养老保险缴费少了几个月
劳动者在遇到社会保险费用未交齐的情况时，可以先尝试与用人单位进行友好协商，要求单位补缴相关费用。若协商成功，则问题得以解决。若协商无果，劳动者应果断行动，及时向劳动仲裁机构或人力资源和社会保障部门寻求帮助，通过合法途径维护自己的权益。这是保障自身权益的重要步骤，不容忽视。
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