自首后又立功，减刑能否叠加
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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依据我国《刑法》明文规定，关于犯罪分子的自首行为，审判机关可依法酌情给予从轻或者减轻刑事惩罚。
具体情节应以犯罪行为的轻重缓急作为判断标准，若性质相对轻微者，甚至可以考虑免予刑事处罚。
另一方面，倘若有立功表现，同样可依据犯罪程度赋予从轻或减轻处罚;
若有重大立功事迹，则更是可以特别考虑宽大处理，幅度严重者有可能得到减轻或者免予刑事责任的待遇。
因此，在司法实践中，若发现被告人员同时具备上述两种特质，那么审判机关在量刑阶段可以将其归纳权衡，分别按照自首情节与立功贡献的程度来确定相应的刑事惩罚削减基准，最后经过累加计算得出最终的判决刑罚。
- 法律依据
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《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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刑事处罚辩护案件·常见问题
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自首后又立功，减刑能否叠加
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自首后又立功，减刑能否叠加
我国刑法明确，犯罪分子自首和立功行为可依法酌情从轻或减轻刑事惩罚。自首者视情节轻重可能免刑；立功者按贡献大小调整，重大立功可能宽大处理。司法实践时，会根据被告人的自首及立功表现综合考量，以决定具体的刑罚削减，最终确定判决。
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你好，夫妻吵架快一个月了，吵着要离婚，有一个4岁女孩子，现在男方一边来找女方求和，一边又悄悄放手机在空调录音，这种情况犯法吗
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自首后又立功，减刑可以叠加吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于自首后又立功，减刑可以叠加吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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自首后又立功，减刑可不可以叠加
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对自首后又立功，减刑可不可以叠加进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护加班工资多少问题
[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
自首后又立功，减刑是否可以叠加
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对自首后又立功，减刑是否可以叠加进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护犯了强奸罪，被告人不满意判刑，因此被告人自已上诉，可不可以减刑？
[律师回复] 你好，这个要看具体情况Ｇ
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快速解决“刑事辩护”问题
公司非关联方主动给我打了52万，让我买了一个东西。没有借条，没有约定归还时间。之后按公司要求卖出52万。现在公司要求归还51万。但是工资欠着绩效，加班费58万。这个51万不还算侵占吗？会有什么后果
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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投案自首退赃可以叠加减刑吗？
投案自首退赃可以叠加减刑，因为不管是投案自首这样的一种行为，还是积极的对象的行为对于犯罪人员的量刑都是有一定的影响的，人民法院在对于犯罪行为进行量刑的时候，会综合考虑到犯罪的动机和社会危害程度，以及有没有自首等相关的从轻减轻处罚的情节。
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刑事辩护
我父亲离世遗产继承人一位妻子，三位孩子，其中一个女儿是现任妻子生的，前两个孩子一儿一女是我父亲前妻生的，但我母亲当时和我父亲离了婚，母亲独自买了母亲独自买了一套楼母亲独自买了一套楼房并贷了款，房产证也是他的名字，但是在还贷期间又和我父亲复了婚，这个房这个房子是这个房子属不属于婚前财产，难道难道这个房子还要分给他前妻的儿女?
[律师回复] 遗产继承的处分方式，第一步先分割出来哪些是婚前个人财产，哪些是婚后夫妻共同财产。第二步分割出夫妻的财产，属于被继承人的财产，在被继承人去世后成为遗产，有遗嘱的按遗嘱继承，没有遗嘱的按法定继承由继承人继承
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公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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