劳务派遣员工死了，责任应由谁承担
- 律师解析
-
若发生派遣劳务的员工在工作期间意外去世的情况，依照相关法律规定，劳动事故保险基金会有义务向他们的直系亲属发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金；
另一方面，如果用人单位没有为这些员工购买工伤保险，那么就需要由用人单位自行承担这些费用。
为了保证用人单位能够合法地履行上述职责，应该按照基于本单位该劳动者全体职工应有的工资总量，并参考社会保险事务管理机构所制定的相应缴费比率，按时足额地为派遣员工缴纳工伤保险。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
劳务派遣的员工致害由谁担责个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。劳务派遣的员工致害，如果是员工造成他人损害的，由接受劳务一方担责；如果是员工因劳务受到损害的，根据接受劳务方和员工各自的过错承担相应的责任。
-
劳务派遣人员受伤责任由谁承担被派遣员工因工负伤，劳务派遣机构和实际用工企业应共同承担法律责任。 事故或伤害发生后30日内，用人方需向劳动社保部门申请工伤鉴定。 若未按时足额缴纳工伤保险费，则用人单位和用工企业需共同承担连带责任及赔偿。
-
劳务派遣员工的工伤应由谁承担在劳务派遣中遭遇工伤，派遣单位负责赔偿，可与实际用工单位协商。劳动者以派遣合同纠纷起诉，应以派遣单位为被告。如有实际用人单位参与争议，派遣单位与用工单位须共同成为诉讼被告。
-
派遣工工伤由谁承担责任？《劳动合同法》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。
工伤纠纷
-
劳务派遣员工死了，责任应由谁承担当派遣劳务员工工作期间不幸去世，劳动事故保险公司需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若未购买工伤保险，雇主需自行负责。确保用人单位合规需按全体职工工资总额和社保机构规定的缴费比例，定期为派遣员工缴纳工伤保险。
劳务派遣
-
派遣工工伤由谁承担责任我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和派遣工工伤由谁承担责任相关的法律规定。
工伤纠纷
问题没解答? 125583人选择咨询律师
劳务派遣员工死了，责任应由谁承担
一键咨询
劳务派遣员工死了，责任应由谁承担
当派遣劳务员工工作期间不幸去世，劳动事故保险公司需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若未购买工伤保险，雇主需自行负责。确保用人单位合规需按全体职工工资总额和社保机构规定的缴费比例，定期为派遣员工缴纳工伤保险。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣员工死了，责任应由谁承担
当派遣劳务员工工作期间不幸去世，劳动事故保险公司需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若未购买工伤保险，雇主需自行负责。确保用人单位合规需按全体职工工资总额和社保机构规定的缴费比例，定期为派遣员工缴纳工伤保险。
1w浏览2024-07-01
劳务派遣保险由谁承担
10w+浏览2024-10-30
派遣工工伤由谁承担责任？
《劳动合同法》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿劳务派遣的员工致害由谁担责
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。劳务派遣的员工致害，如果是员工造成他人损害的，由接受劳务一方担责；如果是员工因劳务受到损害的，根据接受劳务方和员工各自的过错承担相应的责任。
1w浏览2024-09-16
工伤劳务派遣费由谁承担
10w+浏览2023-08-31
派遣工工伤由谁承担责任
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和派遣工工伤由谁承担责任相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿劳务派遣员工的工伤应由谁承担
在劳务派遣中遭遇工伤，派遣单位负责赔偿，可与实际用工单位协商。劳动者以派遣合同纠纷起诉，应以派遣单位为被告。如有实际用人单位参与争议，派遣单位与用工单位须共同成为诉讼被告。
1w浏览2024-06-20
劳务派遣工伤是由谁承担
10w+浏览2023-09-25
劳务派遣员工工伤由谁承担
《劳动合同法》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣人员受伤责任由谁承担
被派遣员工因工负伤，劳务派遣机构和实际用工企业应共同承担法律责任。
事故或伤害发生后30日内，用人方需向劳动社保部门申请工伤鉴定。
若未按时足额缴纳工伤保险费，则用人单位和用工企业需共同承担连带责任及赔偿。
1w浏览2024-04-22
劳务派遣工伤应该由谁承担
10w+浏览2023-09-18
派遣工工伤误工费由谁承担？
劳务派遣的员工如果工伤，误工费等应该时由接受劳务的一方来承担的，这个时劳动合同法的规定。因为用人单位是他的真正的单位，所以单位有依法给其缴纳社保的义务，所以用人单位承担。
10w+浏览
工伤赔偿派遣员工合同到期赔偿金由谁承担
1w浏览2024-12-02
劳务派遣工伤赔偿由谁承担
10w+浏览2023-09-25
