劳务派遣人员受伤责任由谁承担
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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被派谴员工在工作过程中所受到的因公负伤，应当由劳务派遣机构以及实际使用派谴劳动者的企业共同承担法律上的赔偿责任。
在相关事故或伤害发生之日，或者在被医疗部门确诊之日起的第30日以内，相关用人方应及时地向当地的劳动社保部门提交工伤鉴定申请以获得依法保护。
若在规定期限内用人方未能按时足额缴纳工伤保险费，则由此引发的责任及赔偿将由用人单位和实际使用劳动力的企事业单位共同承担，且这两者需承担共同连带的赔偿义务。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
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劳务派遣人员受伤责任由谁承担劳务派遣从业人员遭遇工伤事故的责任归责问题当劳务派遣雇员遭遇工伤时，其治疗费用应由劳务派遣公司与实际聘用该雇员的企业共同承担赔偿责任。根据相关法律规定，法定的用人单位需在事故造成损害或受伤者被确定患有职业病之日起的第三十个自然日之内，向当地劳动保障主管机关提交关于工伤认定的申请。倘若用人单位未能按期为雇员缴纳工伤保险金，那么他们将共同负责，并承担相应的连带赔偿责任。
劳务派遣
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劳务派遣责任由谁承担劳务派遣责任由用人单位承担，劳务派遣公司有过错的，承担相应的补充责任。劳动合同法规定，劳务公司派遣劳务期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣用工的用工单位承担侵权责任；劳务派遣公司有过错的，承担相应的补充责任。
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劳务派遣的员工致害由谁担责个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。劳务派遣的员工致害，如果是员工造成他人损害的，由接受劳务一方担责；如果是员工因劳务受到损害的，根据接受劳务方和员工各自的过错承担相应的责任。
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劳务派遣社保费由谁来承担劳务派遣中社会保险费用的责任承担主体 劳务派遣制员工的社会保障措施由劳务派遣机构统一规划与实施，遵循中国法规及劳务派遣协议。用人单位需按政府标准支付足额、合规的社会保险费用，并负责办理社会保险手续。
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劳务派遣人员受伤责任由谁承担被派遣员工因工负伤，劳务派遣机构和实际用工企业应共同承担法律责任。事故或伤害发生后30日内，用人方需向劳动社保部门申请工伤鉴定。若未按时足额缴纳工伤保险费，则用人单位和用工企业需共同承担连带责任及赔偿。
劳务派遣
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劳务派遣
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劳务派遣人员受伤责任由谁承担
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劳务派遣人员受伤责任由谁承担
被派遣员工因工负伤，劳务派遣机构和实际用工企业应共同承担法律责任。事故或伤害发生后30日内，用人方需向劳动社保部门申请工伤鉴定。若未按时足额缴纳工伤保险费，则用人单位和用工企业需共同承担连带责任及赔偿。
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劳动纠纷在工厂里做事情没有处理好事件，路不好走，导致别人骑车摔伤了，要不要承担责任
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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快速解决“工伤赔偿”问题
一公司起诉为其提供房产抵押担保向银行贷款的丙（银行贷款已还清），偿还公司时任负责人甲，以自然人通过网银向乙作借贷转账的借款。丙是中间人。现公司起诉丙偿还甲作为自然人向乙方的借款，合理吗？
[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。
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劳务派遣人员受伤责任由谁承担
劳务派遣从业人员遭遇工伤事故的责任归责问题当劳务派遣雇员遭遇工伤时，其治疗费用应由劳务派遣公司与实际聘用该雇员的企业共同承担赔偿责任。根据相关法律规定，法定的用人单位需在事故造成损害或受伤者被确定患有职业病之日起的第三十个自然日之内，向当地劳动保障主管机关提交关于工伤认定的申请。倘若用人单位未能按期为雇员缴纳工伤保险金，那么他们将共同负责，并承担相应的连带赔偿责任。
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劳动纠纷
自己种的树请人砍树 不小心把路过车子砸坏了 谁付全责
[律师回复] 你好，您作为雇主可能需要对损害承担责任。但是，如果砍树人员存在故意或重大过失，他们也可能与您共同承担责任，或者在某些情况下承担全部责任。
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劳务派遣受伤的由谁赔偿
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劳动纠纷室内游乐场有小朋友受伤，对方一直未来取证，游乐场原定元旦前重新装修，这种情况下可以重新装修吗？影响诉讼吗？
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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是这样的那是我老公跟我结婚前给别人贷款签字的 现在快十年了 我和我老公结婚后我也去跟着签字了迷迷糊糊的去了 前几年被起诉了一次冻结了一次现在那个人离婚了一直不还 我害怕以后还有事发生能不能解除我的担保呢
[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。
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无效抵押物作担保算不算诈骗
[律师回复] 对于抵押物失效的情况下作为担保是否构成欺诈这一问题，答案并非绝对。若在提供抵押物担保的过程中，当事人明明知晓所提供的抵押物已经失效，却有意利用此种情况来误导他人获得财物，且其行为表现出明显的非法占有的意图，那么这种情况便极有可能构成欺诈罪行；然而，如果当事人并非出于欺诈之心而是因为疏忽或不特定原因导致发生了抵押物失效的情况，那么他们的行为就可能仅仅是一种普通的民事违约行为。
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派遣工工伤由谁承担责任？
《劳动合同法》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。
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工伤赔偿未约定的担保期限是多少年内有效
[律师回复] 如果未对保证期限作出明确约定，那么确保期间应自主债务的履行期限届满之日起开始计算，期限为六个月。在该期间内，债权人必须向债务人提出权属主张，如未能做到这点，则保证人将无需再承担任何保证责任。倘若主债务履行期限并无确切约定或者无法确认，那么保证期间应从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起进行计算。然而，值得注意的是，针对不同类型的担保，相应的规定或许存在细微差别，情况各异。
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快速解决“债权债务”问题
夫妻离婚婚前房子归谁所有
[律师回复] 夫妇双方在解除婚姻关系之时，婚前所购置之房屋通常是被视为由购买者完全获取的财产。只要在婚姻开始之前，某一方已经支付了全部购房款项并将其登记在购买者的名下，那么这部分房产就可以被认定为购买者的个人财产。然而，若在婚后，双方共同承担了房屋贷款的偿还责任，或者存在着其他关于房产所有权和分配的特殊约定，那么这些因素都可能对房产的最终归属和分配产生重大影响。
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工伤死亡企业承担什么责任
[律师回复] 在遭遇工人因公殉职的不幸事件时，雇主往往需承担数项法定责任和义务。首先便是应对遗体的妥善处置及抚慰家属的费用，此部分补偿包括现阶段为六个月的当地政府规定统筹区域内上一年度全员月平均薪资水平。其次，还要向那些由于伤亡员工为其日常生计提供主要经济来源且丧失劳动能力的家属发放特定比率的抚恤金，这笔款项的计算依据是该员工生前的个人工资水平。除此以外，对于职员意外死亡，雇主还必须支付一次性的工亡补贴。这项补偿的具体金额一般设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。同时，作为雇主，有责任积极配合相关部门对事故的调查与处理工作，以确保有关工伤赔偿事宜能够顺利进行。
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派遣工工伤由谁承担责任
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和派遣工工伤由谁承担责任相关的法律规定。
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工伤赔偿
