辞职保险没给交怎样打官司
最新修订 | 2024-07-17
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- 免责声明
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- 律师解析
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建议您采取向本地劳动行政管理部门投诉的方式，恳请他们依法对用人单位实行行政处罚，并严格监督其履行法律义务，务必为劳动者建立健全的社会保险体系。
若用人单位未能按照规定为劳动者提供社会保险的保障，以至于在有需要被保险来应对突发事件的情况下，由于用人单位未曾为其缴纳相关费用而使员工无法享受到各类社会保险待遇，由此产生的经济损失可要求用人单位承担相应的赔偿责任。
对于这类涉及到社会保险权益的争议问题，劳动争议仲裁委员会应予以受理和处理。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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打完官司不给钱怎么办？如果双方进行法律诉讼，打完官司法院判决原告胜诉要求被告履行法院判决进行赔偿的话，被告拒绝进行执行，法院可以对其进行强制执行，要求其对原告进行赔偿或者是进行偿还其所欠款项。
债务债权
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打官司请律师谁给钱一般需要支付诉讼费，由提起诉讼者先予支付，以后由败诉方支付。如果原告胜诉则由败诉方将诉讼费返还给原告。反之，也是如此。律师费则由聘请律师者自付，无论原告或被告无论胜败，谁请律师谁付费。
诉讼管辖
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打官司有哪些风险1、起诉不符合法定条件。2、起诉不符合管辖规定。3、诉讼请求不当。该风险书提示：“当事人提出的诉讼请求应明确、具体、完整，对未提出的诉讼请求人民法院不会审理”。4、逾期改变诉讼请求。
刑事诉讼
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没提前辞职，是否就不给工资员工未提前通知公司离职，公司扣工资或不发工资是不合法的。但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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没签合同辞职不给工资怎么办没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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为了孩子辞职打官司能拿到抚养权吗为了孩子辞职打官司，与是否能拿到抚养权并没有直接的关系。从法律层面进行分析，孩子抚养权的归属往往与父母亲一方的收入状况、经济能力、孩子的年龄等密切相关，为孩子寻找最利于孩子身心健康成长的环境。
保险理赔案件·常见问题
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辞职保险没给交怎样打官司
一键咨询
打官司保险费赔给谁
现行法律未强制保险公司指定赔偿对象，可自主决定支付给投保人或受损方。若需紧急救治，救助基金管理机构可先行垫付抢救费用，经公安交通管理部门通知并核实后，应立即向医疗机构支付该费用。
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金融保险您好，李律师，我想咨询关于因开发商欠款不管导致拆迁房屋被抵押无法办证的问题，请问这种纠纷如果打官司胜诉率多少
[律师回复] 您咨询的拆迁房无法办证问题稍后安排人员详细了解后给您回复
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快速解决“征地拆迁”问题
我辞快工，领导叫我在辞职原因写下扣50%的工资走，快辞单上已签好字了，就差上交了，请问我还可以挽回损失吗？
[律师回复] 这边建议您千万不要写哦，只要些了，就会被视为双方协商一致。方法得当，您可以以对方拖欠工资为由提被迫离职并主张经济补偿金呢，我做劳动案件多年，您需要的话，可以回复我信息先，从而我才开通我的平台权限给您做一些离职关键期的案件指导，后期您再考虑看是否委托我们提起仲裁。
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怎么给打官司做保险
诉讼保险公司程序：原告提交起诉状、证据至法院，法院审查后立案。立案后五日内送达被告起诉书副本，并要求其十五日内书面答辩。随后开庭审理，法院可调解或判决，达成双方接受方案或作出判决。
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金融保险在一个公司上班5年，突然被公司辞退
[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
怎么给保险公司打官司
诉讼保险公司程序：原告向法院提交起诉状及证据，法院审查后决定是否立案。立案后，将起诉状副本送达被告，被告需在15日内提交答辩。随后进入开庭审理，双方调解或法院根据事实与法律判决。
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金融保险你好，我想问一下，醉驾逆行，让电瓶车撞了大货车，只有自己受伤，这种有必要打官司吗
[律师回复] 你好，请问是在哪里发生的交通事故？
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快速解决“交通事故”问题
打完官司保险多久能给钱
法院裁决后，保险公司支付时限视判决书而定。若判决规定立即支付，上诉期后16日可与保险公司协商。拒付或不理睬，可向法院申请执行，无需预缴费用，通常六个月内获赔。款到后，当事人当日可取。
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金融保险合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
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快速解决“劳动纠纷”问题
打官司不给买保险怎么办
面对保险公司拒绝赔偿，被保险人可采取以下措施：1. 寻求和解，积极沟通以达成双方满意的结果。2. 提交仲裁申请至如中国仲裁协会等机构。3. 若损失重大，可启动法律程序，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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金融保险
