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企业签劳动合同应包含哪些条款

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
根据《劳动法》第十九条规定,企业签劳动合同应包含以下这些条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。
法律依据
《劳动法》第十九条规定,企业签劳动合同应包含以下这些条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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