我欠公司钱但公司倒闭了违法吗
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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拖欠公司款项这一行为本身并不属于违法范畴之内，然而，如若您明知故犯、蓄意长期拖欠并拒绝归还款项，则可能被认定为违反了约定或在特定状况之下，可能涉及到某些违反法律规定的行为。
尤其当公司宣告破产之时，尽管其资产价值已经严重受损，您依然需要承担起偿还欠款的法律责任。
在此种情形下，公司将会启动清算流程，由清算小组负责对您所欠款项进行追索。
倘若您在具备偿付能力的前提下，仍然拒绝履行还款义务，那么您将可能面临法律诉讼等潜在风险。
因此，我们强烈建议您积极主动地与相关各方展开有效沟通，以妥善解决欠款问题。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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公司倒闭欠我钱怎么办如果公司快要破产了，并且还欠着别人的钱，你可以这么做： 1.看看破产清算的流程是不是已经开始了。要是还没开始，赶紧去跟破产监管机构说一下，把你的债权也申请了，这样最后能分到多少就看大家按比例怎么算了。 2.要是公司还没破产，你就得通过法律诉讼来追讨债务了。这时候，你得收集点证据，比如合约、欠据，还有资金流转的资料，好证明确实是他们欠你钱了。
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公司倒闭欠我钱怎么办理面对公司倒闭产生的债务问题，可按以下步骤处理：首先，了解企业破产清算流程，及时向破产监管机构申报债权状况。其次，搜集与公司相关的证据，如劳动合同、薪酬单、欠款凭据等，以证明债务关系和欠款金额。最后，如有担保人或连带责任主体，可向其追偿债务。
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我欠公司钱但公司倒闭了该怎么办企业破产并不能消除债务，清算组会梳理并处理债权负债。根据我国民法典，您仍需按约定或法律规定偿还欠款。逃避还款会有法律风险，建议您主动与清算组沟通，合法解决欠款问题。
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公司倒闭了,但是我社保还在公司怎么办如果咱们公司遇到破产困境，社保金还没交，先别太着急。可以主动跟相关部门联系，问问能不能办缓缴或者分期支付，再找法律和财务顾问给点建议，好好安排一下，尽量减轻负担，一步一步把问题解决了。
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我国的公司歇业关闭是倒闭了吗？我国的公司歇业关闭不是倒闭了。公司歇业是指企业法人领取企业法人营业执照后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业，停业可能是违法相关法律规定受到行政部门的处罚，而勒令强制停业，歇业可以是企业根据行情主动歇业，或者被动歇业。
公司解散
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公司倒闭我欠公司的钱可以不还吗当涉及到企业倒闭的问题时，您欠付给公司的债务通常仍然需要得到偿还。在这种情形中，公司通常会启动清算程序以清理其资产及负债状况。若您所负有的债务是经过合法审查与批准的，便应遵循相关的法律法规以及契约要求，予以全额清偿。因此，即便面对企业破产，债权人或保留着向欠款人追索合法债务的权利。反之，如未能履行该项义务，欠款人将有可能产生法律责任。
破产清算案件·常见问题
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我欠公司钱但公司倒闭了违法吗
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公司倒闭了,但是我社保还在公司怎么办
如果咱们公司遇到破产困境，社保金还没交，先别太着急。可以主动跟相关部门联系，问问能不能办缓缴或者分期支付，再找法律和财务顾问给点建议，好好安排一下，尽量减轻负担，一步一步把问题解决了。
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公司经营请问舞蹈机构跑路了，我们怀疑机构是职业闭店人，请问如果这家机构已开始就以经营失败为目的，让我们预付费充值，后面有立刻倒闭，请问这个机构是否构成诈骗
[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决
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快速解决“损害赔偿”问题
我向别人借了一万，没打欠条。后来他要求同居就不用还钱了。同居三个月期间他又给我转了一万七。现在他反悔了，起诉要求我全部还款。请问我这算违法吗？我应该怎么办？
[律师回复] 1.借款 1 万部分，虽没打欠条，但借贷关系依然可能成立。依据《民法典》及相关司法解释，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立. 若对方能提供转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明借款事实，你则需偿还该 1 万借款.对方曾提出以同居抵偿借款，若有证据证明，此约定因违背公序良俗而无效，你不能以此为由拒绝还款.
2.同居期间转账 1.7 万部分，若此转账是基于赠与目的，比如用于共同生活开销、表达情感等，且没有明确表示是借款，那么该转账属于赠与行为，你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系，比如有聊天记录提及借款等明确意思表示，则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质，因双方未办理结婚登记手续，根据相关法律规定，在对方主张的情况下，你可能需适当返还.
3.应对建议，积极收集证据：仔细寻找能证明借款及转账性质的证据，如聊天记录、通话录音等，以支持自己的主张.尝试协商解决：主动与对方沟通，看能否就还款金额及方式达成一致，既能解决纠纷，又可节省时间和精力.做好应诉准备：若协商无果，需积极应诉。
2.同居期间转账 1.7 万部分，若此转账是基于赠与目的，比如用于共同生活开销、表达情感等，且没有明确表示是借款，那么该转账属于赠与行为，你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系，比如有聊天记录提及借款等明确意思表示，则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质，因双方未办理结婚登记手续，根据相关法律规定，在对方主张的情况下，你可能需适当返还.
3.应对建议，积极收集证据：仔细寻找能证明借款及转账性质的证据，如聊天记录、通话录音等，以支持自己的主张.尝试协商解决：主动与对方沟通，看能否就还款金额及方式达成一致，既能解决纠纷，又可节省时间和精力.做好应诉准备：若协商无果，需积极应诉。
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你好，我想知道公司倒闭了老板现在也不出面我怎样才能快速拿到工资
[律师回复] 您好，为了快速拿到工资，你可以先向劳动监察部门投诉，如果问题未能解决，再向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司倒闭欠我钱怎么办
如果公司快要破产了，并且还欠着别人的钱，你可以这么做：
1.看看破产清算的流程是不是已经开始了。要是还没开始，赶紧去跟破产监管机构说一下，把你的债权也申请了，这样最后能分到多少就看大家按比例怎么算了。
2.要是公司还没破产，你就得通过法律诉讼来追讨债务了。这时候，你得收集点证据，比如合约、欠据，还有资金流转的资料，好证明确实是他们欠你钱了。
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公司经营您好娃在补课班一个同学拿了我娃的笔带然后我娃要，他把笔全部倒在地下，娃生气轻轻打了一下，他把我娃脸打肿不青着呢
[律师回复] 先尝试沟通 持续关注孩子脸部的恢复情况，如果后续出现伤情加重或者孩子因为这件事有心理方面的不适，比如变得胆小、害怕去补课班等情况，可以再进一步考虑是否需要寻求心理方面的帮助等，同时也可以根据情况决定是否要继续与对方家长协商赔偿等相关事宜（比如涉及就医产生的费用等）。
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快速解决“损害赔偿”问题
金律师好，我的房子地空鼓，墙渗水，开发商虽修好，但已超过交房时间十一个月，应该应该赔偿违约金？他只赔3个月房租用来抵物业费？如果我急着入住没时间起诉，先收房还可不可以要求他赔偿违约金？
[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析
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我国的公司歇业关闭是倒闭了吗？
我国的公司歇业关闭不是倒闭了。公司歇业是指企业法人领取企业法人营业执照后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业，停业可能是违法相关法律规定受到行政部门的处罚，而勒令强制停业，歇业可以是企业根据行情主动歇业，或者被动歇业。
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公司经营
在我国公司歇业是倒闭吗?
在我国公司歇业不是倒闭的意思，歇业就是公司在一定的时间内陷入了困境，没办法继续经营了，但是值得注意的是企业仍然是存在的，如果有可能，还可以继续回复生产，企业倒闭就意味着企业已经消亡。
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公司经营我倒车撞了电动车，交警队出了事故认定书，我主责，电动车次责，咱赔偿
[律师回复] 您好，具体根据事故认定书进行赔偿
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快速解决“交通事故”问题
公司倒闭欠我钱怎么办理
遇到公司倒闭导致的债务问题，不要慌张，以下是处理的几个步骤：
首先，你得明白破产清算的流程，并且要尽快向破产监管机构申报债权情况。
其次，别忘了搜集和公司相关的证据，比如劳动合同、薪酬单、欠款凭据这些，这能帮你证明债务关系和欠款金额。
最后，如果有担保人或者其他连带责任主体，你可以向他们追偿债务。
记住，处理这些问题要及时，要有耐心，别轻易放弃。如果需要法律帮助，也可以咨询专业律师。
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公司经营刷信用卡支付单位营业款是否违法？
[律师回复] 刷信用卡支付单位营业款可能违法。若以虚构交易等方式套现来支付，涉嫌非法经营罪. 若绕过单位公账，可能被疑逃税，违反税法规定. 但若是正常的信用卡消费用于支付单位营业款，且符合单位财务规定和相关法律法规，则不违法.
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快速解决“诉讼仲裁”问题
辞职需不需要交违约金
[律师回复] 通常来讲，辞职要不要交违约金，关键得看你和用人单位签的劳动合同里是咋约定的。
要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。
另外，要是你跟单位签了竞业限制协议，可你却违反了竞业限制的约定，跑去竞业单位上班了，那也很可能得交违约金。
但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。
要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。
另外，要是你跟单位签了竞业限制协议，可你却违反了竞业限制的约定，跑去竞业单位上班了，那也很可能得交违约金。
但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。
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