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单位未交工伤保险如何赔偿

最新修订 | 2024-05-28
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律师解析
用人未买工伤保险应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
我国《工伤保险条例》规定,未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
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用人单位未交工伤保险怎么办?
如果用人单位没有替员工进行缴纳工伤保险的话,那么用人单位将会受到一定的处罚。并且要求对员工的工伤保险进行补交,如果员工出现了工伤意外的话,总有自己来承担相应的损失。
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发生工伤单位未交保险怎么办
1、在用人单位没有购买工伤保险的情况下,也是可以申请工伤认定的。2、即使用人单位没有缴纳工伤保险,工伤职工同样可以享受工伤待遇。接下来,我们一起具体了解”发生工伤单位未交保险怎么办“。
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工伤赔偿
单位未足额交工伤保险费怎么办
用人单位未足额缴纳工伤保险费,员工发生工伤事故后,用人单位应补足差额。单位未足额参保致工伤待遇损失应负赔偿责任。
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劳动纠纷
单位未交工伤保险的发生工伤怎么办
若用人单位没有为职工建立工伤保险关系,没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而,必须全额承担工伤赔偿责任。
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工伤赔偿
单位未交保险怎么起诉
针对贵司未按时缴纳社会保险金引发的权益问题,建议采取以下措施:首先,向劳动保障行政部门投诉;其次,向劳动仲裁委员会申请仲裁;最后,如对仲裁结果不满,可在收到仲裁文书后15日内向有管辖权法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
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