破产没钱了,没钱赔偿员工怎么办
最新修订 | 2025-01-07
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- 律师解析
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如果企业处在财务破产困境且无法向员工支付应有的赔偿，那么，此刻，员工的合法权益将仍然得到国家相关法律的严格保护。
为此，面对如此严峻的形势，这种破产企业需要严格遵守法定的破产清算流程去妥善解决与员工之间的赔偿问题。
具体步骤如下：
首先，依法对陷入破产危机的企业的全部资产进行清算及合理估价，并根据相关法律明确规定的优先级次序来公平分配这些资产。
在这个过程中，我们尤其要注意到以下几个方面：员工工资、医疗保健以及伤残救济，以及应付但未付的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及国家法律、行政规章制度中所规定的应当由破产企业支付给每一位员工的补偿金等，都将在破产财产的分配过程中被赋予优先受偿权。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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破产没钱了,没钱赔偿员工怎么办怎么处理企业破产时，需依法申请并按程序清算。员工薪资、补偿等为首要清偿对象。管理机构清点、估值资产，按法定顺序分配：先偿员工工资、保险及补偿，次缴社保、税款，后普通债权。若资产不足覆盖员工权益，员工或难获全额赔偿，但政府或提供救助以缓解困境。
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破产清算
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劳动关系
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破产没钱了,没钱赔偿员工怎么办
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公司破产了没钱赔偿员工怎么办
公司破产无法赔偿员工时，应向法院申请破产。破产财产在偿还破产费用和共同利益负债后，需按优先级清偿债务：先清偿拖欠的社会保险费用，再清偿拖欠的税款，最后处理普通破产债权。这样，破产财产得以合理分配，保障员工的权益，同时也确保了税收和公共利益的权益得到维护。
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[律师回复] 法律分析：
事故造成人员轻微伤时，赔偿涉及多个方面。医疗费需凭实际票据，误工费计算方式多样，无固定收入者按近三年平均收入或同行业平均工资算。护理费根据相关因素确定，交通费要符合就医实际情况。营养费等也可能在特定情况下赔偿。这些赔偿项目旨在弥补伤者因事故遭受的损失。
提醒：
赔偿过程中要注意保留所有相关票据和证明材料，以支持自己的索赔主张。不同案件情况各异，赔偿标准和金额可能不同，若协商不成，应及时向法院提起诉讼，由专业法官根据具体情况进行公正判决。
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劳动纠纷破坏公共设施是什么违法行为
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就是我给员工预支工资然后这个钱我自己用了公司叫我还 目常还不上公司要报警这个事情怎么解决
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