遭遇拖欠工资如何维权

面对雇主拖欠工资问题，员工有合法途径解决。可向劳动监察大队投诉，提供证据；如遇劳动纠纷，先协商或仲裁，对仲裁结果不满意可诉诸法院。持有欠条的大额争议可通过民事诉讼，起诉后两年内可申请执行令。记住，保持合法权益，祝职场顺利。

农民工遭遇欠薪问题时，可向劳动保障行政部门提出申诉控告。同时，如雇主未按时足额支付薪酬，劳动者也有权请求劳动保障监察机构协助。劳动保障行政部门会采取强制措施，要求欠薪责任主体尽快支付工资。

遇到拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下方式维权：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。