个人如何申报工伤

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。本文将详细介绍关于工伤的问题。

流程如下：1、用人单位未申请，工伤职工在1年内提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定。2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。3、自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

个人遭遇工伤后，应在30日内由单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未申请，员工或其亲属、工会组织可在一年内直接向该部门申请。省级认定事项由市级社保部门办理。单位逾期未申请，期间工伤待遇费用由单位承担。

工伤职工直接到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写工伤认定申请表，提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）后，等待工伤认定结果。

劳动者自启工伤保险赔偿程序，先收集劳动合同、医疗证明、工伤鉴定决定书等关键证据。然后向有管辖权的劳动仲裁委递交仲裁请求书，明确权益主张和依据。仲裁委调查后裁决，当事人对结果有异议，可在法定期限内向法院起诉。

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申报工伤程序：1、明确工伤认定的情形；2、申报时间；3、提交工伤认定申报材料；4、工伤事故勘察；5、工伤人员就医。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如何申报工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。在申请时准备的材料有：记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。

30天内，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。