工伤赔偿款怎么算
最新修订 | 2024-09-27
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- 律师解析
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在进行工伤赔偿款的计算过程中所涉及到的内容相对来说比较繁复，一般会从多层次去考虑其中可能涉及的各个层面。
具体而言，我们需要关注的主要因素包括但不限于医疗费用、停工留薪期间的工资以及伤残补助金等等。
关于医疗费用部分，我们将依据实际产生的合理费用来进行计算；
而对于伤残补助金这一块，则是要根据不同的伤残等级来进行确定，等级越高，所能获得的赔偿金额也就相应地越大。
除此之外，如果因为工伤导致劳动者的劳动能力出现障碍，那么他们还有可能享受到伤残津贴等额外的补偿。
在停工留薪期间，原有的工资福利待遇保持不变。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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