如果没签合同辞职不给工资怎么办
最新修订 | 2024-10-05
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- 律师解析
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若在未签订合同时离职而导致公司拖欠薪资，建议首先尝试通过和雇主进行友好协商来解决这个问题。
倘若无法协商达成共识，您可着手搜集各种能够证明自己曾在该公司任职以及具体工作时间长短、薪资数额等事实依据，例如打卡记录、财务凭证、聊天记录等，并将其作为申诉材料提交至当地劳动监察部门进行投诉举报。
此外，您还可以考虑向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
鉴于法律法规规定，用人单位须从实际雇佣员工之日算起，超过一个月但不足一年仍未与其签署书面劳动合同的，应按月向员工支付双倍工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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如果没签合同辞职不给工资怎么办
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如果没签合同辞职不给工资怎么办
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劳动纠纷就是我工作了三个多月 但是现在公司让我主动离职或者调岗降薪 我都不同意 除非公司辞退我 这种情况该怎么拿赔偿呢
[律师回复] 你好 说一下具体情况
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如果没签合同辞职不给工资如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如果没签合同辞职不给工资如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷您好，我公司已经欠我5个月工资不发，也没有明确文书通知，项目工程即将结束，领导也多次无视和不安排工作，我辛苦干的工作也不认可，不鼓励也不奖励，还把功劳让别人占有，以至于长时间我心里委屈，醉酒后把饭堂给损坏了，随后我全额赔偿，现在领导找我谈话辞退我，这种情况属于严重违反规章制度吗？辞退能有补偿金或赔偿金吗？入职到现在没有签合同，没有缴纳社保，也没有见到公司的规章制度公示和员工手册。
[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下，公司要是辞退我的话，我需要做哪些方面的准备
[律师回复] 你好，违法解除是要2N赔偿的
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我以前在快递公司上班，我辞职不干后，公司领导把我的名字拿给别人用了一年多，经常还有取快递的客户打我的电话，这样的情况我可以起诉公司领导，让他赔偿，可以吗
[律师回复] 您好，建议保留证据起诉至人民法院
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