工伤补助金怎么算
最新修订 | 2024-10-11
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- 律师解析
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关于工伤补偿金的计算方式及标准，主要涵盖了三方面内容：
即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
其中，一次性伤残补助金的具体金额是根据不同程度的伤残级别而定，伤残级别越高，所能获得的补助金也就越丰厚。
以十级伤残为例，其对应的补助金为七个月的个人工资收入。
至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市的地方人民政府依据实际情况进行制定。
通常而言，在进行相关计算时，会综合考虑到您的工资水平、所在地域的平均工资水平、伤残等级等多重因素。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤补助金算不算工资总额?
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