工伤补偿有哪些费用补贴
最新修订 | 2024-10-16
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- 律师解析
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在工伤赔偿过程中，通常涵盖以下若干项费用补贴：
第一，医疗费用，对于治疗工伤所必需的相关支出，这方面给予全力支持；
其次是住院伙食补助费，依照相关法规政策，按规定的标准进行补贴；
再者，交通与食宿费用，由于工伤治疗而引发的合理交通以及食宿费用也会予以充分考虑；
然后是停工留薪期工资，在此阶段内，员工将享受原有的工资福利待遇，完全不会受到影响；
最后则是一次性的伤残补助金，具体金额需依据伤残等级来确定。
此外，在劳动关系解除或者期满之后都需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，当然，还有诸如伤残津贴和生活护理费等多种形式的补贴。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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[律师回复] 你好，请说一下详细情况
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麻烦请问一下这种情况应该怎么办？
[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
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