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安全事故赔偿和工伤赔偿双赔是什么

最新修订 | 2024-10-19
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律师解析
关于安全事故赔偿与工伤赔偿双重赔偿的制度,即是在特定的情况下,遭受伤害的个人有权同时享有对安全事故引发损失的赔偿请求权以及根据相关法律法规项下的工伤保险获得相应的薪酬补助。
例如,当工人在工作过程中由于第三方所引发的安全事故而受到伤害时,不仅能依照政府相关政策文件的规定,依法享受相应的工伤赔偿,并且还可以就此事故对肇事者提出安全事故赔偿的要求。
这样做的目的在于,通过全方位的保护措施,确保受害者的合法权益得以充分维护,从而使他们能够得到更为全面、有效的经济补偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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