续签劳动合同未给劳动者钱怎么办
最新修订 | 2024-10-21
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- 律师解析
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在劳动合同续签完成但未给予当事人应得报酬之际，劳动者有权利依照合同条款向用人单位提出支付请求。
此种情况下，用人单位的行为可能被视为违反合同规定以及相关法律法规。
劳动者首先可尝试与用人单位进行友好协商，明确指出其不当之处，并敦促其尽快履行支付义务。
若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉，请求其介入调查并妥善处理此事。
此外，劳动者还可选择直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，运用法律手段来捍卫自身的合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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