工伤再就业补助金公司不给怎么办
最新修订 | 2024-10-23
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- 律师解析
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若贵司未能按照相关规定支付员工的工伤再就业补助金，那么尊敬的您可首先尝试同相应公司进行沟通协商，清晰明确地表达出您所期望得到的合理赔偿需求。
倘若在此种情况下仍旧未能达成一致意见的话，您亦可以向所在地区域的劳动监察部门提出投诉请求，以便他们能介入并协助调解这一问题。
然而，若经过调解后仍未取得理想效果，您便有权利向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，通过法律途径来维护自身的合法权益。
需要指出的是，劳动争议仲裁委员会作出的裁决具有法律效应，往往能够为您争取到应有的补偿。
除此之外，如果情况恶劣且无法挽回，您还可以考虑向法院提起诉讼。
在所有阶段进程中，请务必妥善收集与保留相关的证据材料，例如您所签署的劳动合同、工伤认定证明以及工资流水等，这些都将成为证明您工伤事实及应得补助金的重要依据。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤再就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。但是需要注意，一级至四级工伤伤残不享受。
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工伤纠纷案件·常见问题
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工伤再就业补助金公司不给怎么办
一键咨询
工伤再就业补助金如何计算
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。但是需要注意，一级至四级工伤伤残不享受。
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工伤再就业补助金如何计算
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但具体的开庭时间，需要以二审法院的通知为准。
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我现在想离婚，对方他不同意，现在他是再戒毒所里，我们共同债务有 56 万，共同财产有观音堂小区一间，自建房，我们是再婚，地是我跟我前夫离婚时候判给我儿子的，我们是建房的财产，这种离婚要怎么处理。
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就业补助金领取条件
工伤职工可领取一次性伤残就业补助金，标准依据伤残程度和本地法规。
补助金适用于5至10级伤残情况，具体金额需根据伤残等级确定。
请注意区分不同伤残等级，以便获得应得的赔偿。
如有疑问，建议咨询当地劳动部门或法律专业人士，以确保权益得到保障。
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劳动纠纷
