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农民工没签劳动合同造成工伤怎么赔偿多少
- 律师解析
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未签署劳动合同但却形成了实际的劳务关系，农民工在工作过程中所遭受的伤害仍然可以被认定为工伤。
对于此类情况，赔偿的项目通常涵盖了医疗费用、护理费用、停工留薪期间的工资待遇以及一次性的伤残补助金等多个方面。
然而，具体的赔偿数额则需要依据工伤所造成的伤残程度、农民工的工资收入水平、治疗所需的各项费用等多重因素进行综合考量和计算。
一般而言，伤残等级越高，相应的赔偿金额也会随之增加。
若用人单位未能按照法律规定为农民工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用均应由该用人单位承担。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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未签劳动合同但形成劳务关系，农民工工作受伤可认定工伤。赔偿项目包括医疗费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿额依伤残程度、工资、治疗费等综合计算，伤残等级越高赔偿越多。未缴工伤保险，费用由用人单位承担。
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