公司欠职工工资起诉后仍不给怎么办
最新修订 | 2024-10-26
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- 律师解析
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倘若企业在遭遇司法诉讼之后依旧拒绝支付员工薪资，那么员工便能向法院提出强制执行的请求。
法院将采取一系列必要的法律手段，如查阅该企业的银行账目、冻结其部分资产以及拍卖其部分财产等方式，以确保劳动者的合法利益得以实现。
并且，若企业执意人为地拖延或拒绝支付劳动者劳动收，那么他们将会面临来自政府部门的严肃处分。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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离职拖欠工资不给怎么办离职后被拖欠工资，劳动者可采取多种方式追索薪酬：与用人单位协商、向劳动部门投诉、寻求调解、申请仲裁、申请支付令或提起诉讼。若对仲裁结果有异议，也可提起诉讼。 同时，寻求其他合法途径解决问题。
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离职后公司仍拖欠工资，如何应对在证据充分的劳资关系确认中，劳动者需收集薪资单据、考勤等关键资料。如遇用人单位欠薪，首选与企业高层协商解决。协商无果后，员工需携带确证材料，通过劳动局投诉或向注册地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以维护自身权益。
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主动辞职后是否仍有工资企业实行薪资制度，劳动者解除合同时，应及时结算未发放工资。用人单位须按合同约定和法规足额支付薪酬。拖欠或不足额时，劳动者可依法申请支付令，法院将依法受理并发布。
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兼职工资拖欠不给如何办很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与兼职工资拖欠不给如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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兼职工资拖欠不给如何办随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着兼职工资拖欠不给如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工资福利案件·常见问题
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公司欠职工工资起诉后仍不给怎么办
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辞职后公司不给发工资，拖欠工资怎么办？
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劳动纠纷员工不同意解除劳动合同仍然上班怎么处理，想了解：继续上班的员工是否有权要求工资？
[律师回复] 你好马上安排助理联系你
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我们单位遇到一名骨折职工，在我公司工作未满5年，已休息3个月病假，医疗期满后仍以未痊愈拒不回公司上班，现在公司想辞退，我想问除了每年一个月的补偿金还用付别的补偿吗？
[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答
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针对问题：分包单位拖欠工资总包单位的责任，我想进一步了解：如果总包单位已履行了监管职责，但分包单位仍拖欠工资，总包单位是否还需承担责任？
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你
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公司欠工资不给怎么办 单位拖欠工资可以辞职吗
到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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劳动纠纷
朋友在多方欠款的情况下，明知道还不起钱，仍然向我借钱，说多少天以后还给我，但一直没有还，是否属于诈骗，我想以诈骗罪起诉他
[律师回复] 算不上诈骗，属于民事纠纷，借钱需谨慎
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抚养费强制执行冻结银行卡微信仍不给怎么办
[律师回复] 倘若被执行人在承担抚养义务的过程中，尽管其银行账户及微信已依据相关法律程序予以冻结，但依然未按期缴纳抚养费用，那么法院可能会采取更深入的执法行动。例如，有可能将该被执行人列入失信被执行人名录并实施相应的消费限制制度。这种情况将会对其个人日常生活以及职业发展造成严重影响。除此之外，法院亦可能对其名下的其他资产展开全面调查与处理，以确保抚养费用得到及时、足额的支付。
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公司欠工资不给怎么办 单位拖欠工资可以辞职吗
1、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。2、到劳动仲裁机构申请仲裁。3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
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劳动纠纷
婚前男方的父母出了三十万给儿子买了女儿单位的福利房 房产证在女儿名下 剩下的房款一直由男方还贷款 结婚后仍有17万贷款 现在要从女儿手里把房子过户到儿子名下 但这属于婚后的 不写女方名字还有女方的一部分吗
[律师回复] 可以要求对方书写，借名买房
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经营许可证已注销的商户仍在电商平台贩售商品并作出违规行为，可以将其起诉吗？
[律师回复] 虽然商户已经注销,但如果消费者在商户注销前与其发生了交易行为,且存在权益受损的情况,消费者仍然有权进行投诉。
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离职了公司拖欠工资不给怎么办？
离职了公司拖欠工资不给通过到用人单位的公司来进行协商解决，这是最明智的一种方法，如果说协商却是解决不了双方的问题的话，那么到劳动行政部门进行一定的举报，通常情况下都是单位所在地区的劳动监察大队来管理。
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劳动纠纷
离职公司拖欠工资不给打欠条应该怎么办
离职的时候公司拖欠工资的话应该收集相关的证据到当地的劳动监察大队进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。当时就能处理好了的话最好不要让公司打欠条，这种既不打欠条，又不计划给工资的做法肯定是不正常的。
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