工伤起诉去哪起诉赔偿

有第三方的工伤应该由劳动者去起诉。当然的，如果是因为第3人的原因所造成的工作性的伤害，第3人不支付工作医疗费用或者没有办法确定第三人，那么工伤保险基金首先是需要提前赔付的，事后是存在着追偿的权利。

在处理涉及工伤赔偿的诉讼案件时，通常情况下，原告应向使用人单位所在地的基层人民法院提出诉求。但若用人单位所在地与劳动合同所规定的履约地点并不一致，原告亦可选择在劳动合同约定的履约地点所属的基层人民法院提起诉讼。在正式启动诉讼程序之前，原告需做好充分的准备工作，包括收集并整理相关的证据材料，例如工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论等等。

工地人身伤害去起诉1、第一被告是工程承包方。即建筑公司、或包工头。2、第二被告是负责施工安全的带班人。工伤赔偿是指职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的赔偿，应该赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。

工伤纠纷的司法管辖权由劳动者所在用人单位或劳动合同实际履行地法院行使。工伤待遇诉讼由用人单位注册地或劳动合同实际履行地法院管辖，体现地域管辖原则。基层法院初审，中级法院终审，高级及以上法院原则上不受理初审案件。

若涉及因工伤引发的诉讼事宜，您将需要悉心备齐所有相关证据资料。其中包括能够充分证实劳动关系存在的劳动合同及工资条等文件；工伤鉴定结论通知书；本次受伤的详细医疗诊断证明；以及针对工伤产生的各项支出的费用凭证，如医疗费用收据和交通费用票据等等。此外，还需准备书写一份详尽的起诉状，明确阐述您的诉讼请求、事实依据以及法律依据。

因为工伤问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权。可以拨打12333进行咨询当地劳动仲裁委员会的地点。

您可选择向属地法院起诉。起诉前，需确保：原告与本案有直接利益冲突；被告信息明确；诉讼请求具体，理由充分；案件属民事诉讼范畴，且受诉法院有管辖权。满足这些条件后，方可提起诉讼。

制作起诉书，准备好工伤认定书，劳动合同书，劳动仲裁裁决书等有效材料向在地的法院起诉。工伤赔偿纠纷在没有经过劳动仲裁的情况下不能直接起诉，对劳动仲裁裁决不服的，也需要在15天内起诉。

在起诉时就需要先提交起诉状和案件的证明材料，再者就是由法院进行审核，只要符合条件的一般在七日内就可以依法立案；劳动者只要是在工作的时间、工作的地点因工作原因受到的伤都是可以申请工伤赔偿的。遇到工伤赔偿纠纷怎么起诉不清楚的，可以参考一下本文的内容。

起诉工伤纠纷要向有管辖权的法院提交起诉状，说明诉讼请求，还要缴纳诉讼费用，在起诉状中要有原告及被告的个人基本信息，诉讼的请求，诉讼的事实及理由，在结尾要有起诉状的书写时间，起诉人的亲笔签字。关于工伤赔偿纠纷怎么起诉员工可以参考如下相关内容。