工伤案件哪里起诉

1、虽然国务院制定的《工伤保险条例》对工伤认定的范围作了规定，但总体来说，该《条例》对工伤认定仅作了原则性的规定，条文简单、笼统，不具体，在实践中操作起来比较困难，2、交纳工伤保险费的制度不健全、不完善，劳动保障行政部门对工伤保险费的交纳执行不到位。

在涉及工伤事故的领域中，用人单位所在地具备统筹区域身份的社会保险行政部门被赋予了负责工伤认定的任务和责任。若遇有当事人对工伤认定结果持有异议或存在争议性问题，则应当首先向由政府备案并拥有管辖权的劳动争议仲裁机构提出申请，进行仲裁审查。如仲裁裁决结果无法满足申请人的合法诉求，则可依法向用人单位注册地或劳动合同实际履行地的基层人民法院提起诉讼，寻求法律救济。

工伤待遇争议诉讼由用人单位所在地或劳动合同履行地法院管辖。基层法院负责一审，中级法院负责终审。中级、高级及最高法院通常不直接受理一审工伤争议案件，遵循级别管辖原则。

1、彩礼案件中，对方不退还彩礼的话，到被告人所在地的法院进行起诉。2、依据规定，退还彩礼纠纷是属于一般民事诉讼纠纷，由被告人所在地法院受理案件。被告住所地和经常居住地不一致的，由经常居住地法院管辖受理。3、根据规定，如果男女双方没有办理结婚登记的话，是可以要求退还彩礼的，或者是办了结婚登记，但是没有过共同生活的，也是可以要求对方退还彩礼的。

工伤事故赔偿通常在工伤地法院审理。若涉及劳动争议，须先经劳动仲裁机构仲裁。若对仲裁结果有异议，可向当地法院提起诉讼。劳动争议不能直接民事诉讼，必须遵循仲裁前置程序。这一法律程序确保了劳动争议的合理解决途径，维护了劳动者的合法权益。

根据有关法律中的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

工伤赔偿先仲裁再起诉。如果属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

工伤待遇争议诉讼由用人单位所在地或劳动合同履行地法院管辖。基层法院负责一审，中级法院负责终审。中级、高级及最高法院通常不直接受理一审工伤争议案件，遵循级别管辖原则。

诽谤罪属于告诉才受理的案件(自诉案件)，所以直接由犯罪地的审判机关来受理，当然证据不足的，可以由公安机关立案侦查。诽谤罪须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的，而是客观存在的事实，即使有损于他人的人格、名誉，也不构成本罪。

专利权侵权案件的管辖法院是侵权行为发生地或被告人所在地的法院，商标权侵权的管辖法院是侵权行为实施地或侵权商品的储藏地的人民法院管辖，著作权侵权纠纷的管辖法院也是侵权行为实施地或被告人所在地的法院管辖。