工伤必须达到伤残等级吗
最新修订 | 2024-11-05
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- 律师解析
-
工人发生工伤事故并不必然需要满足致残程度的条件才可认定为工伤事件。
依照法律规定，只要该工人在正常的工作日内，在其应有的工作场所中，因执行本职工作过程中遭遇的意外事故导致身体或心理上的伤害，抑或是因为接触到职业病因素而诱发了职业病现象，那么都应当被评定为工伤范畴之内。
虽然在某些案件中，受伤工人可能并没有达到相关的致残程度标准，但这并不影响他们依法享有应得的工伤医疗权益，例如接受必要的治疗、入住医院病房、领取停工留薪期间的工资等等。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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