工地受伤该怎么做工伤认定
最新修订 | 2024-12-28
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- 律师解析
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1.首先，当发生工伤事故后，应当在第一时间向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这一申请需要提交一系列的材料，其中包括工伤认定申请表，它是申请的重要文件，需认真填写相关信息；
还有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，这些材料能够证明你与用人单位的雇佣关系；
以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，这些诊断材料可以明确受伤的情况和是否为职业病。
2.倘若用人单位未按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权利直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.社会保险行政部门受理工伤认定申请之后，根据审核的需要，会对事故伤害进行调查核实。
在此过程中，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门都应负责安排相关人员配合工作，如实提供情况和证明材料。
一般情况下，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定。
对于那些受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门则会在15日内作出工伤认定的决定，以尽快保障工伤职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，他认为这属于工伤。小朱向用人单位索要劳动关系证明材料等以便申请工伤认定，用人单位拒绝提供。小朱决定自行向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。但小朱不太清楚如何填写工伤认定申请表，也不确定医疗诊断证明是否符合要求。
案情分析:
1、小朱有权利自行申请工伤认定，因为用人单位未按规定提出申请，他可在规定时间内直接申请。
2、小朱需要按照要求认真填写工伤认定申请表，确保信息准确。对于医疗诊断证明，应符合能明确受伤情况等相关要求才能有效用于工伤认定。
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工地受伤该怎么做工伤认定
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受伤职工怎么做工伤认定?
1、申请登记，用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请2、审核，劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定。3、受理4、调查核实5、行政决定，决定受伤人是否为工伤。
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