工资给不了怎么办
最新修订 | 2024-05-03
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孟理昕律师
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- 律师解析
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
(3)通过诉讼途径解决。
这又分三种情况：
一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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工资给不了怎么办
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工作了不给发工资怎么办？
工作了不给发工资，职员首先可以询问单位不发放工资的理由，如果单位是无故不发放工资，那么职员可以直接要求单位按照法律的规定向自己支付薪资。对于不予支付的，可以向劳动行政部门投诉。
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劳动纠纷工资给不了怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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辞工了不给工资怎么办
关于欠发离职员工薪资事宜，必须采取以下措施：
劳动者与用人单位应深入协商欠薪问题；协商无果，向当地劳动争议仲裁委员会投诉并请求受理；对仲裁结果有异议者，可依法向法院提起诉讼。
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辞职了工资不给怎么办
倘若在您辞去工作之后，雇主拒绝履行其支付薪资的义务，您首先可以尝试与相关公司通过协商方式进行纠纷处理，详细陈述并阐明您应当获得的相应报酬金额以及依据为何。若经过充分沟通仍无法达成共识，您可考虑向当地劳动监察部门进行投诉举报，劳动监察部门有权依法要求该公司立即支付您所应得的薪资。此外，您亦可选择向劳动争议仲裁机构提出申诉，通过法律手段来捍卫自身的合法权益。
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开除了不给工资怎么办
若被辞退但雇主未发工资，此为违法。先与公司沟通，要求支付薪酬。沟通无果可向劳动监察部门投诉，也可向劳动仲裁委员会免费提起诉讼。仲裁时需准备证明劳动关系和工作内容的证据，如劳动合同、工资单据、工作记录等。
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做了两天工工资不给怎么办
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