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十级工伤赔偿谁赔

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
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律师解析
十级工伤赔偿责任由用人单位和工伤保险基金共同承担,具体赔偿内容如下:
一、用人单位承担部分
1.停工留薪期工资:职工因工伤需要暂停工作接受治疗,在此期间用人单位应按照职工本人工资发放停工留薪期工资。
该期限一般不超过12个月,这样能保障职工在治疗期间的基本生活和收入稳定。
2.一次性伤残就业补助金:用人单位需根据当地规定的具体标准,向职工支付一次性伤残就业补助金,帮助职工在后续就业中有所保障。
二、工伤保险基金承担部分
1.一次性伤残补助金:按照7个月的本人工资标准支付,为职工因工伤导致的伤残提供一定的经济补偿
2.生活护理费(若有需要):若工伤致使职工生活自理存在障碍,需根据生活不能自理的程度支付生活护理费。
分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作时受伤,被认定为十级工伤。小朱停工治疗期间,小李公司未按其本人工资发放停工留薪期工资,且在支付一次性伤残就业补助金时未按当地标准执行。工伤保险基金在支付一次性伤残补助金和生活护理费时,也存在核算不准确的争议。

案情分析:

1、小李公司作为用人单位,未按规定发放停工留薪期工资,违反了保障职工治疗期间基本生活和收入稳定的规定,应补足差额。
2、在一次性伤残就业补助金方面,公司未按当地标准支付,需按照规定标准向小朱补足款项。
3、工伤保险基金核算一次性伤残补助金不准确,应重新核算并支付正确金额。
4、对于生活护理费,若核算有误,也应根据职工生活不能自理程度对应的标准进行调整支付。
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十级工伤赔偿谁赔
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矿工十级工伤赔偿金由谁支付
工伤事故导致矿工10级伤残的赔偿金一般情况下都是由工伤保险机构支付的,但如果没有购买工伤保险,那医疗费、伤残津贴,停工留薪期工资,康复治疗费,残疾辅助器具费,伤残鉴定费等相关费用就全部由用人单位自行承担。
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工伤赔偿
十级工伤赔偿谁赔
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工伤十级伤谁赔偿
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工伤十级伤残误工费谁给?
工伤十级伤残误工费由所在单位负责,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤赔偿
工伤十级伤残是谁赔
职工受工伤认定为十级伤残的,如果购买了工伤保险,则由工伤保险基金支付和用人单位按照法律规定分别支付,工伤保险基金会支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用等。
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工伤认定十级谁定
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工伤十级伤残赔偿
一次性伤残补助金:工伤职工被鉴定为十级伤残后,可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金,该补助金的标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金:在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的情况下,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市规定。一次性伤残就业补助金:用人单位在劳动合同终止时,需支付一次性伤残就业补助金。若对工伤十级伤残赔偿的有疑问的,参考下文。
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工伤十级伤残谁赔付
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十级工伤赔偿谁出
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工伤十级伤残能赔十万吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤十级伤残能赔十万吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工伤十级谁来赔偿
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十级工伤赔偿谁赔
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十级工伤怎么赔
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与十级工伤怎么赔相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
工伤十级赔偿由谁赔付
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工伤十级赔偿谁给
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