劳动保障案件·推荐文章
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公司没给劳动合同怎么办?签了劳动合同不给员工有两种方式处理：1、按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。2、公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
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没签劳动合同没给加班费怎么办
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公司没给劳动合同怎么办公司不签劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，双倍工资等；如果存在劳动纠纷的，可以向劳动部门提出劳动仲裁。
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劳动合同没给劳动者怎么办要是单位不肯给劳动者劳动合同，建议劳动者先于用人单位进行协商，了解清楚单位不肯给劳动合同的原因。如果原因不合理，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。相关部门可以责令用人单位改正。要是因此给劳动者造成了损害，单位需要赔偿劳动者的损失。
劳动合同
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公司劳动合同没给怎么办要是单位不肯给劳动者劳动合同，建议劳动者先于用人单位进行协商，了解清楚单位不肯给劳动合同的原因。如果原因不合理，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。相关部门可以责令用人单位改正。要是因此给劳动者造成了损害，单位需要赔偿劳动者的损失。
劳动合同
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公司没给劳动合同怎么办公司不给劳动合同违反了劳动合同纪律，应该按照合同法规定给劳动者一定的经济补偿，如果给职工造成了损害，那么也要承担相应的赔偿责任的。对于劳动合同的签订，双方都应该各持一份，如果不给的就是违反合同法的规定。
劳动合同
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劳动合同没给怎么办
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劳动合同没给劳动者怎么办
要是单位不肯给劳动者劳动合同，建议劳动者先于用人单位进行协商，了解清楚单位不肯给劳动合同的原因。如果原因不合理，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。相关部门可以责令用人单位改正。要是因此给劳动者造成了损害，单位需要赔偿劳动者的损失。
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劳动纠纷劳动合同没给怎么办
针对用人单位不交劳动合同交给劳动者的具体处理方法是：用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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劳动合同没有给员工怎么办
当员工未收到劳动合同时，可依法向公司索求合同或向劳动行政管理部门举报投诉。根据我国劳动法，雇主有义务向员工提供合同文本。若雇主未履行此义务，将受到严肃处理并需赔偿员工损失。
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劳动合同单位没给我怎么办
用人单位未将劳动合同交予劳动者，劳动者有权要求提供。若单位拒绝，劳动者可向劳动行政部门申诉，由行政部门纠正、批评、处罚用人单位。如因单位拒不交付导致劳动者受损，单位应承担赔偿责任。
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公司劳动合同没给却说给了怎么办
若雇主未及时颁发劳动合同且协商无果，可向当地劳动监管机构投诉。
若合同文本未载明必备条款或未交付劳动者，劳动行政机关应纠正。
雇主应承担因此造成的财产损失和精神伤害赔偿责任。
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公司没给劳动合同怎么办
公司不给劳动合同违反了劳动合同纪律，应该按照合同法规定给劳动者一定的经济补偿，如果给职工造成了损害，那么也要承担相应的赔偿责任的。对于劳动合同的签订，双方都应该各持一份，如果不给的就是违反合同法的规定。
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劳动纠纷没签劳动合同不给工资怎么办
处理此问题时，应首先与雇主沟通协商寻求共识。若无法达成一致，可向当地劳动监管部门设立的劳动仲裁委员会提起申诉，要求保障权益并追讨欠薪。此程序高效且免费。如对仲裁结果有异议，可依法提起诉讼。若公司违反法规，可向劳动监察机构控告，促其纠正。
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公司劳动合同没给怎么办
要是单位不肯给劳动者劳动合同，建议劳动者先于用人单位进行协商，了解清楚单位不肯给劳动合同的原因。如果原因不合理，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。相关部门可以责令用人单位改正。要是因此给劳动者造成了损害，单位需要赔偿劳动者的损失。
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劳动纠纷劳动合同没给我们怎么办
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷公司没给劳动合同怎么办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司没给劳动合同怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
