律图审稿专业委员会3轮严审

公司劳动合同没给却说给了怎么办

最新修订 | 2024-10-28
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律师解析
若雇主未能及时向其员工颁发劳动合同,倘若无法通过协商方式加以解决,您有权向当地区域内的劳动监督管理机构进行投诉。
然而,若用人单位所提供之劳动合同文本文档没有载明法律规定的用以证明双方权益的劳动合同必备条款,抑或雇主未能将该等合同文本交付至劳动者手中,则应由当地的劳动行政机关予以严厉纠正;
同时,对于因此而对劳动者造成的任何财产损失及精神上的伤害,雇主应当采取相应措施来承担赔偿责任
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动合同公司没有给签却有社保怎么办?
公司不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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自己主动离职公司却说劝退需要支付补偿金吗
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公司一致说没钱不给做职业病鉴定显然是不合法的,劳动者有权要求公司给予职业病鉴定,也可自行鉴定,而后向有人单申请补偿。职业病是指企业、事业单位和用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者。
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工伤赔偿
公司没给劳动合同怎么办
公司不给劳动合同违反了劳动合同纪律,应该按照合同法规定给劳动者一定的经济补偿,如果给职工造成了损害,那么也要承担相应的赔偿责任的。对于劳动合同的签订,双方都应该各持一份,如果不给的就是违反合同法的规定。
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劳动纠纷
公司没给签劳动合同怎么办
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
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