律图审稿专业委员会3轮严审

施工单位工程结算注意事项

最新修订 | 2024-02-27
7.7w浏览 1点赞
律师解析
不管是采用定额计价模式的工程,还是采用工程量清单计价模式的工程,施工单位工程结算注意事项包含以下几个方面:
一、核对与编制好结算资料基础
任何一个工程项目,在编制结算时都要以相关资料依为依据。
因此在审核时,首先要对相关资料进行审查。
从施工图纸、工程承包合同到施工全过程的动态资料都要一一核对,力求资料完整齐全,确保审核工作正常进行。
二、工程量是审核的关键,应注意以下2点:
(1)注意审查施工单位列出的细目与预算定额中的工程细目是否相一致,只有一致才能套用预算定额中的预算单价。
(2)审核工程量时,应注意审查施工单位列出的计量单位,是否与预算定额中的计量单位相一致,只有一致才能套用预算定额中的预算单价。
三、定额单价的审核不可忽视
在一般情况下,工程的定额单价都有具体规定,编制工程结算时只要参照定额单价的明细子目直接就可以套用。
在审核时不能因定额单价的套用有具体的规定而掉以轻心。
四、其他费用的审核坚持合情合理
其他费用,由于计算方法不同于工程量和定额单价的套用,故在审核中要根据费用的发生具体对待。
法律依据
《建设工程价款结算暂行办法》第十三条
工程进度款结算与支付应当符合下列规定:
(一)工程进度款结算方式
1、按月结算与支付。即实行按月支付进度款,竣工后清算的办法。合同工期在两个年度以上的工程,在年终进行工程盘点,办理年度结算。
2、分段结算与支付。即当年开工、当年不能竣工的工程按照工程形象进度,划分不同阶段支付工程进度款。具体划分在合同中明确。
(二)工程量计算
1、承包人应当按照合同约定的方法和时间,向发包人提交已完工程量的报告。发包人接到报告后14天内核实已完工程量,并在核实前1天通知承包人,承包人应提供条件并派人参加核实,承包人收到通知后不参加核实,以发包人核实的工程量作为工程价款支付的依据。发包人不按约定时间通知承包人,致使承包人未能参加核实,核实结果无效。
2、发包人收到承包人报告后14天内未核实完工程量,从第15天起,承包人报告的工程量即视为被确认,作为工程价款支付的依据,双方合同另有约定的,按合同执行。
3、对承包人超出设计图纸(含设计变更)范围和因承包人原因造成返工的工程量,发包人不予计量。
(三)工程进度款支付
1、根据确定的工程计量结果,承包人向发包人提出支付工程进度款申请,14天内,发包人应按不低于工程价款的60%,不高于工程价款的90%向承包人支付工程进度款。按约定时间发包人应扣回的预付款,与工程进度款同期结算抵扣。
2、发包人超过约定的支付时间不支付工程进度款,承包人应及时向发包人发出要求付款的通知,发包人收到承包人通知后仍不能按要求付款,可与承包人协商签订延期付款协议,经承包人同意后可延期支付,协议应明确延期支付的时间和从工程计量结果确认后第15天起计算应付款的利息(利率按同期银行贷款利率计)。
3、发包人不按合同约定支付工程进度款,双方又未达成延期付款协议,导致施工无法进行,承包人可停止施工,由发包人承担违约责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

施工合同纠纷案件·推荐文章

连云港188****4751用户3分钟前已获取解答
无锡134****7436用户2分钟前已获取解答
淮安177****8329用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125498人选择咨询律师
2957位律师在线平均3分钟响应99%好评
施工单位工程结算注意事项
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****8408用户1分钟前提交了咨询
    167****2065用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****5783用户4分钟前提交了咨询
    172****8685用户3分钟前提交了咨询
    153****7250用户3分钟前提交了咨询
    140****0818用户1分钟前提交了咨询
    132****0743用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****8577用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****0340用户1分钟前提交了咨询
    153****7771用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****4560用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****7288用户3分钟前提交了咨询
    167****1806用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    177****7644用户1分钟前提交了咨询
    168****7151用户2分钟前提交了咨询
    158****0630用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****4844用户3分钟前提交了咨询
    135****5841用户1分钟前提交了咨询
    161****3826用户3分钟前提交了咨询
    140****3377用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****3167用户3分钟前提交了咨询
    143****1313用户1分钟前提交了咨询
    134****1223用户4分钟前提交了咨询
    146****2515用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****7705用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****2145用户1分钟前提交了咨询
    161****6605用户1分钟前提交了咨询
    148****1333用户3分钟前提交了咨询
    137****4624用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****4331用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****5417用户2分钟前提交了咨询
    161****0747用户4分钟前提交了咨询
    130****8454用户4分钟前提交了咨询
    178****8417用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****2888用户4分钟前提交了咨询
    161****8047用户3分钟前提交了咨询
    135****2775用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****8713用户3分钟前提交了咨询
    150****6808用户1分钟前提交了咨询
    134****2500用户1分钟前提交了咨询
    145****7237用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****8352用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****4882用户4分钟前提交了咨询
    166****8076用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****8243用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****6462用户4分钟前提交了咨询
    163****7204用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****7002用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****7153用户4分钟前提交了咨询
    138****2133用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
苏州178****3383用户1分钟前已获取解答
无锡156****6787用户1分钟前已获取解答
南京135****1452用户1分钟前已获取解答
单位开除员工要注意哪些事项?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位开除员工要注意哪些事项相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
单位开除员工要注意哪些事项?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位开除员工要注意哪些事项的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
单位开除员工要注意哪些事项?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位开除员工要注意哪些事项相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
单位开除员工要注意哪些事项?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位开除员工要注意哪些事项相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
施工合同备案是施工单位还是发包单位?
通常情况下施工合同备案是由建设单位办理的,施工合同是建设单位和施工单位为完成商定的建筑安装工程签订的合同,实行备案登记制度,通常情况下需要建设单位办理合同登记备案,但是有时候也存在双方一同办理备案的情况。
10w+浏览
顶部
陈雪寒律师
陈雪寒律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应