休产假时的社保如何缴纳
最新修订 | 2024-07-19
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产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间比例缴存即可。
一般由社保机构代收上交。
职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；
难产的，增加产假2周；
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假；
怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第七条
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用人单位缴纳社保时间用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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公司缴纳社会保险时间用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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社保怎样缴纳养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%;工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己不用缴;生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己不用缴;住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%。
社保纠纷案件·常见问题
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休产假时的社保如何缴纳
一键咨询
休产假期间社保如何缴纳？
用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，包括养老保险，医疗保险等等，在休产假的期间，工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是，虽然在这期间劳动者并没有到公司上班，但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的，依然在持续的状态，因此对于社保，单位依旧需要缴纳单位缴纳部分。
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没有社保工伤认定流程及资料怎么办
[律师回复] 假设我们没买社保的话，工伤认定步骤跟有社保的时候差不多。
首先，事故发生以后得赶紧去当地负责社保这块儿的政府部门申领工伤认定申请表。
同时还得带上一些证明你和雇主之间存在劳动关系（哪怕只是个口头协议）的文件、你当时看病时开的病历或医生给你做的职业病诊断的证明（以及相关职业病检查报告什么的）等等。要特别提醒你，要是我们没有社保，那么这个工伤赔偿的事情就全都落在了雇主身上~
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同时还得带上一些证明你和雇主之间存在劳动关系（哪怕只是个口头协议）的文件、你当时看病时开的病历或医生给你做的职业病诊断的证明（以及相关职业病检查报告什么的）等等。要特别提醒你，要是我们没有社保，那么这个工伤赔偿的事情就全都落在了雇主身上~
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好 犯了帮信罪之后五年之内不能办理所有银行卡 但是我能用社保卡绑定微信何支付宝用吗
[律师回复] 可以查看自己的劳动合同和公司的规章制度，看是否有关于工资调整的相关条款和规定。如果觉得自己的权益受到了侵害，可以考虑向劳动监察部门
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休产假期间社保如何缴纳
在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
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劳动纠纷行政诉讼案件被告委托代理人庭审时虚假陈述和之前的陈述不一样，涉嫌虚假陈述诋毁证据陷害我的行为。
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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休产假时公司给缴纳社保吗
在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
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劳动纠纷代理律师需要拿我诉讼费缴费凭证去查案件吗？不是交法官吗
[律师回复] 诉讼费是缴纳给法院的，如果没有按期缴纳诉讼费，会自动撤诉，律师就没法申请调查令继续收集证据了
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[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
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个人在休产假期间社保如何缴纳
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劳动纠纷你好，请问工作一年多没有签订劳动合同没有交社保如果告公司需要什么证据吗
[律师回复] 方便进一步详细沟通吗
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退休人员社会保险还要缴纳吗？
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