律图审稿专业委员会3轮严审

员工离职后如何报停工伤保险

最新修订 | 2024-06-20
4.5k浏览 9点赞
律师解析
现在的社保是无限合一,包括:
养老保险生育保险医疗保险失业保险工伤保险
员工和单位解除劳动关系之后,只要由单位到社保部门报停就可以了。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

扬州177****2522用户1分钟前已获取解答
南京178****8245用户3分钟前已获取解答
宿迁188****4357用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125389人选择咨询律师
5971位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工离职后如何报停工伤保险
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****8676用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****5760用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****0866用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****3700用户1分钟前提交了咨询
    135****4400用户1分钟前提交了咨询
    133****0742用户4分钟前提交了咨询
    137****3155用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****2541用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    152****3843用户2分钟前提交了咨询
    148****1380用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****8832用户4分钟前提交了咨询
    176****3867用户2分钟前提交了咨询
    141****4156用户4分钟前提交了咨询
    140****2204用户2分钟前提交了咨询
    166****7068用户4分钟前提交了咨询
    150****4187用户1分钟前提交了咨询
    166****7310用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****7241用户1分钟前提交了咨询
    150****6226用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****5067用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****3180用户3分钟前提交了咨询
    167****4727用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****1222用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****6284用户4分钟前提交了咨询
    172****2012用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****7171用户1分钟前提交了咨询
    141****6766用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    173****7306用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****8647用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****0685用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****3338用户1分钟前提交了咨询
    140****8714用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****0662用户2分钟前提交了咨询
    150****4384用户2分钟前提交了咨询
    145****7800用户3分钟前提交了咨询
    135****3268用户2分钟前提交了咨询
    132****7650用户2分钟前提交了咨询
    148****4337用户1分钟前提交了咨询
    145****8526用户1分钟前提交了咨询
    177****4572用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****4323用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****5424用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****4816用户2分钟前提交了咨询
    148****7272用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****5418用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    134****5668用户3分钟前提交了咨询
    152****3008用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****3076用户3分钟前提交了咨询
    173****7287用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****7315用户1分钟前提交了咨询
扬州178****5524用户3分钟前已获取解答
南通178****2215用户2分钟前已获取解答
镇江181****1785用户1分钟前已获取解答
单位员工离职后怎样报停工伤保险
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位员工离职后怎样报停工伤保险相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
单位员工离职后如何报停工伤保险
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位员工离职后如何报停工伤保险的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
员工停薪留职报告相关规定是什么?
1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的,对公职人员可能产生多方面的影响,具体如下:

1.?纪律处分方面:
- 党内处分:如果该公职人员是党员,其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如,对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为,可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中,对其政治生涯产生长期的负面影响,影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6906位律师在线
立即咨询
员工可以主动停职停薪吗
员工不能自主暂停薪资和职务。留职停薪政策仅适用于原固定员工,且需与用人单位签订协议,约定双方在停薪期间的权利和义务。因此,员工不能单方面决定停薪留职,必须遵守相关法律法规和企业规定。如需暂停工作,应与雇主协商并达成共识。
10w+浏览
劳动纠纷
员工辞职报告怎么写?员工辞职报告范文是怎样的?
1、开头先在A4纸上,写上辞职报告四个大字。2、写上上层领导人的姓名后加职务。3、表达对公司的感谢。4、接下来,就要写一下自己的辞职的原因。5、祝愿单位。6、此致敬礼。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通181****8164用户1分钟前已提交咨询
沭阳178****6805用户2分钟前已获取解答
盐城135****8977用户1分钟前已提交咨询
徐州177****6889用户4分钟前已获取解答
扬州180****6073用户4分钟前已提交咨询
宿迁178****9005用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换