企业只签试用合同不签劳动合同合法么

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 首先，你得把能证明被人欠了钱的东西找出来，比如说合同，借条，或者是双方对于钱方面的核对清单之类的。
然后你就得开始动手写个起诉状，把原告和被告都写清楚，还有你想要他们还给你多少钱，为什么你觉得他们应该还这些钱等等。做好这一切之后，你就可以拿着起诉状和那些证据去当地的法院了，记得还要交点诉讼费。法院收下你的材料以后，就会帮你安排开庭时间。到时候你可得准时出现在法庭上，找机会说出自己的道理来。如果你最终赢得了官司，但是那个欠你钱的人还是不肯还钱的话，那你就可以要求法院帮你强制执行了。

[律师回复] 依据劳动法规定，即使是试工三天就离职的劳动者也有权利领取相应的薪水。在这个过程中，他们与企业已经形成了事实上的雇佣关系。只要劳动者付出了劳动，就应该得到相应的回报。但是，如果劳动者离开时给公司带来了经济损失，企业有权力要求其进行赔偿。同时，企业需要举证证明损失以及它和员工离职之间的关联性。假如企业拒付这三天的薪资，劳动者可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来保护自身权益。

[律师回复] 您好，不可以，即使业主没有主动要求开具发票，物业公司也需要提供发票

[律师回复] 你好具体什么情况详细讲下

[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗

[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？

[律师回复] 您好，可以委托律师在相关部门进行调查

[律师回复] 您好，您的问题收到，已经解决了吗？

[律师回复] 一般来说比较难 要具体看能否构成欺诈 胁迫等

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 详情可以去到劳动仲裁主张权益

[律师回复] 可以要求经济补偿，工资可以要

[律师回复] 这种情况确实令人愤怒和痛心。派出所作出拘留 15 天的处罚决定是在其职权范围内依据法律规定作出的。

如果您对这个处罚结果不满意，可以考虑以下途径：

1.?向作出处罚决定的公安机关的上级机关申请行政复议，要求对案件重新进行审查，看是否存在适用法律不当、处罚过轻等情况。在申请行政复议时，要详细说明您认为处罚过轻的理由，并提供相关证据材料。
2.?如果行政复议结果仍不能让您满意，您还可以向人民法院提起行政诉讼，请求法院判令公安机关重新作出处罚决定或者采取其他更严厉的措施。

同时，要关注女儿的心理状态，给予她充分的关爱和支持，必要时可以寻求专业心理医生的帮助，帮助她尽快走出阴影。

[律师回复] 如果你并不明知，不构成犯罪

[律师回复] 您好，建议您详细描述情况

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 司机为企业拖货被货物砸死的赔偿金额需根据具体情况来确定，可能会涉及工伤赔偿或人身损害赔偿

[律师回复] 消协投诉，并且看是不是过期了，过期了可以一赔十