主动离职未签劳动合同能不能

最新修订 | 2024-02-29
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孟理昕律师
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专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着主动离职未签劳动合同能不能的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
主动离职未签劳动合同能不能

一、主动离职未签劳动合同能不能

能够。个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝,辞职通知发出后如果在试用期内就是三天,转正后就是30天,强制解除劳动合同,公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务,比如工资如数发放,离职证明正确交付。

劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。

二、工伤七级职工能够解除劳动合同吗

工伤七级职工,劳动者能够解除劳动合同,但用人单位不得解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金和一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

三、固定期限劳动合同能够提前辞职吗

固定期限劳动合同能够提前辞职。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。

固定期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,能够订立固定期限劳动合同。

用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同,并能够要求其支付经济补偿:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5、劳动合同无效或者部分无效的;

6、法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决主动离职未签劳动合同能不能相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师

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2,在其他类犯罪案件(如盗窃,抢劫)中,因被害人或第三人发觉或反抗的,主犯指使同案犯杀害被害人或第三人的,因视情况而定,但主犯仍承担主要法律后果
3,在其他案件中,策划或实施的主犯在犯罪过程中,同案犯因个人或其他原因,在主犯不知道的情况下杀害他人的,主犯仅承担起策划实施的犯罪罪行,而的后果由实施者承担举个例子:
A雇佣
B杀死对头
C,则A犯故意罪A策划并召集帮手B和C实施了对
D的抢劫,在抢劫过程中,由于D反抗,A指使B动手解决D并导致D死亡,则A犯抢劫罪,不另行认定故意罪,但属于抢劫罪中从重情节,导致被害人死亡的,处死刑A策划组织B和C对D进行抢劫,但在制服被害人D后,A和C忙着搜寻财物,而D认识B并发现B参与对其的抢劫,这时B发现D认出自己,害怕事情败露,遂背着A和C杀害了D,则本案中,A对于抢劫行为,应当承担主犯的责任,但杀害D某的行为是B擅自做主,A并不知道,所以A对于D的死亡不承担责任,而这个责任由B承担像这类案件需要具体情况具体分析,月长石仅给出几种情况参考,案件还需要用实际案例来分析判断
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未成年人可以成为房主吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 答:能。

一、开发商延期交房怎么办?
答:如开发商延期交房,买主可依据房屋买卖合同追究开发商的违约责任,达到合同解除条件时,买主可以解除房屋买卖合同,并追究开发商的违约责任。

二、擅自出售共有房屋,买卖关系是否有效?
所谓共同共有,是指两个人或两个人以上的所有人对于全部共有财产,享有平等所有权的共有关系。这里的平等所有权,是指每个共同共有人对共同共有的财产所享有的占有、使用、收益、处分权,没有份额限制。
最高人民《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第八十九条规定:共同共有人对共有财产享有共同的权利,承担共同的义务。在共同共有关系存续期间,部分共有人擅自处分共有财产的,一般认定无效。但第三人善意、有偿取得该财产的,应当维护第三人的合法权益。对其他共有人的损失,由擅自处分共有财产的人赔偿。
由此可见,擅自出售共有房屋,买卖关系并不必然无效,这个特殊情况就是第三人是在善意的前提下即在买卖房屋时,并不知道相对人无权独自出售房屋,同时相对人必须是有偿购买房屋,即对所购房屋支付了合理的对价。只有在具备这两个条件的情况下,法律才会保护第三人也即购房者的权益,承认买卖关系有效。

三、应如何认识房屋买卖合同中的附加条件或附件?
答:买方在签订合同时,一定不要忽视合同的附加条件或附件。商品房买卖合同一般采用的是当地规定的通用合同,对于买方和卖方都比较公平,但开发商作为卖方,往往在合同的空白外加入一些条款,或另外增加附件,在其中加重买方责任,作一些不利于买方的约定。这些附加条件或附件与合同其他条款具有同等效力,因此,买方在签订合同时,一定要对这些附加条件或附件特别注意,看清是否有对自己不利的约定。

四、房屋租赁时,租赁合同应包括哪些条款?
答:房屋租赁,当事人应当签订书面租赁合同。租赁合同应当具备以下条款:
(一)当事人姓名或者名称及住所;
(二)房屋的座落、面积、装修及设施状况;
(三)租赁用途;
(四)租赁期限;
(五)租金及交付方式;
(六)房屋修缮责任;
(七)转租的约定;
(八)变更和解除合同的条件;
(九)当事人约定的其它条款。

五、房地产出租人在租赁期内转让出租房屋,有什么规定?
答:出租人在租赁期内转让出租房屋的,受让人应继续承担出租人的权利和义务。出租人应提前通知承租人,在同等条件下,承租人有优先购买权。

六、哪些房屋是不能出租的?
有下列情形之一的房屋不得出租:
(一)未依法登记取得房地产权证书或无其他合法权属证明的;
(二)共有的房屋,未经其他共有人书面同意的;
(三)改变房屋用途,依法须经有关部门批准而未经批准的;
(四)被鉴定为危险房屋的;
(五)产权有争议或产权受到限制的;
(六)属违章建筑的;
(七)已抵押,未经抵押权人同意的;
(八)其他法律、法规、规章禁止的。

七、承租人可否转租房屋?
答:不可以,除非房屋租赁合同对转租事项有约定或取得出租人同意,否则,出租人有权解除房屋租赁合同,承租人应承担违约责任。

八、出租房屋出售后,租赁合同还有效吗?
答:有效。买卖不破租赁是我国合同法规定的一项原则,出租房屋出售后,新房主应当继续履行租赁合同,直到租赁合同履行完毕。

九、承租人拖欠租金,出租人可以在多长时间请求法律保护?
答:租金的诉讼时效为一年,即自承租人应当支付租金之日起,如出租人在一年内不向承租人催收租金,则一年后,出租人的丧失胜诉权,法律不再对出租人的债权给予强制保护,出租人向后,会驳回出租人的诉讼请求。出租人只能自己向承租人主张。

十、租赁合同期满,承租人拒不迁出房屋怎么办?
答:租赁合同期满,承租人拒不迁出房屋,出租人可以选择向人民,要求承租人迁出房屋,并承担违约责任。现实中,有的部分承租人,特别是从事经营性业务的,由于生意不好或由于其他原因,可能一走了之,走时房屋内还有部分遗留物品,很多情况下,出租人不知道承租人的去向,也无法到。这时,出租人可以在合同到期后,自行将房屋收回,但要注意保留证据(比如拍照、录像),将屋内物品一一登记存放。


一、承租人擅自改变房屋用途怎么办?
答:如承租人未经出租人允许,擅自改变房屋用途,出租人可以要求承租人恢复原状,并可以解除房屋租赁合同,追究承租人的违约责任。


二、承租人提前退租怎么办?
答:承租人提前退租,属于违约,出租人可以依据房屋租赁合同追究承租人的违约责任。如果没有约定,则可以要求承租人赔偿因此带来的损失。


三、出租人提前解除合同如何处理?
答:租赁合同未到期,出租人提前解除合同,承租人可以依据房屋租赁合同追究出租人的违约责任。如合同没有约定,承租人可以要求出租人赔偿因此给承租人带来的损失,如搬迁费用、因另外租房额外支出的费用等。
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